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（上海可规划的几种落户方式对比，你适合哪种？）

　　上海落户这个事儿说来挺奇怪。大多数人刚开始都不会特别关注，通常都是在上海买了房，成家立业，甚至有个小孩，才开始关心落户。因为落户主要意义是让子女接受更好的教育资源或者给自己在上海的多年打拼一个交代，一种身份归属感。等真正关心落户了才发现落户政策条款和隐性要求特别复杂，就算走最主流的居转户通道，也才发现自己居住证办得太晚了，或者社保一直都是最低基数。

　　假设我们现在开始关心落户，暂时又不满足落户条件，那么我们有哪些可操作可规划方案可选择呢？

　　一）居转户

　　这是普通人都可以选择的最主流的落户方案。

　　基本要求：7年居住证，持证期间满7年社保和个税，再加一个中级职称（或者后三年社保基数达到2倍）。

　　隐性要求：社保和个税要匹配，社保基数均在1倍以上，逐年10%提升，后三年能达到1.5倍（当然是越高越稳妥）。

　　优点：没有太多其他高附加条件，收入稳定，合规缴纳社保和个税，就有机会。

　　缺点：时间太长。

　　二）人才引进

　　人才引进中的博士学历，或者创新创业，特殊人才等就不是能规划的了，稍微能规划的就是“重点机构紧缺急需人才”。

　　基本要求：单位在重点机构名单，比如部分高新技术企业，跨国公司地区总部等，本科及以上学历学位。本科要求两年社保，研究生一年社保就可以。

　　隐性要求：社保基数要达到2倍，不能低于1.5倍。社保和个税也要匹配。

　　优点：时间周期短，总投入的费用也低。可以带配偶落户。

　　缺点：单位要有落户名额且给到你，学历低于本科不行。

　　三）留学生

　　如果你有本科学历，有钱又有时间，那么出国读个研究生也是不错的落户方式。

　　基本要求：本科学历，考得过雅思托福。回国来上海交半年或一年社保。

　　隐性要求：国内双一流本科或者境外高水平大学，回上海半年1倍社保；其他情况，回上海一年1.5倍社保。

　　优点：可以顺便提升一下自己的学历背景。回国落户周期也比较短。

　　缺点：有学历和学习能力要求，总费用也不低。

　　四）投靠落户

　　这仅适用于单纯为了一个上海户口的朋友。

　　基本要求：嫁或者娶一个上海户籍的人。正常夫妻要求结婚满10年，投靠方为少数民族者结婚满7年，上海户籍方为残疾人者结婚满5年。

　　隐性要求：无

　　这个情况特殊，优缺点就不说了，大家心里都有数。

　　虽然列举了以上四种，其实适合大部分人的方案主要还是居转户，另外就是部分有学历有能力的去找一个重点机构走人才引进。

　　落户其实是一个完全可规划可操作的事儿，自己规划操作可能不确定性大一些，如果找一个专业靠谱且有实力的机构进行咨询操作，那么可以免走很多弯路。

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