2023-01-310次浏览来源：网络
（2021四川达州市引进硕博研究生和优秀本科生公告（1054名））
为深入实施新时代人才强市战略，奋力打造成渝地区双城经济圈北翼振兴战略支点，经研究，开展2021年秋季“达州英才计划”人才引进工作，面向全国引进一批经济社会发展急需的硕博研究生和优秀本科生来达州工作。现将有关事项公告如下。
一、引进计划
计划引进各类优秀人才1054人。其中，事业单位767人，国有企业97人，民营企业190人(职位信息详见附件1)。查询网站：达州先锋网左边()右边、达州人事考试网左边()右边、考生之家报名网左边()右边。
二、引进对象
(一)全日制硕士研究生及以上学历学位人员(含2022年7月31日前毕业的应届毕业生)，副高及以上专业技术职称人员。
(二)2017年以来录取的非全日制硕士研究生(含2022年7月31日前毕业的应届毕业生)及以上学历学位人员。
(三)全日制大学本科学历学位人员，医疗卫生类专业大学本科学历人员(含2022年7月31日前毕业的应届毕业生)。
岗位设置中明确面向2022年应届毕业生的，以下两类人员也可报考：一是国家统一招生的2020、2021年普通高校毕业生离校时和择业期内(国家规定择业期为2年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;二是2021年1月1日至7月31日取得国(境)外学历学位、完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
三、基本条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家左边法律右边法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
(二)年龄35周岁以下(1985年11月8日以后出生)，取得副高级职称人员或承担市级及以上科研项目的优秀人才，经组织人社部门同意可放宽到45周岁(1975年11月8日以后出生)。其他涉及放宽年龄的详见附件1。
(三)符合引进职位要求的其他条件。
(四)有下列情形之一者不得报名：
1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职的;
2.有违法、违纪行为正在接受审查的;
3.尚在党纪、政纪影响期内的;
4.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的;
5.达州市引进人才辞职不满三年的;
6.达州市机关事业单位在编人员;
7.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的;
8.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
9.左边法律右边法规规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形。
四、引进程序
(一)报名及资格审核
采取“网络报名+现场报名”相结合的方式进行。报考人员提供的信息和资料必须真实有效，任何环节发现虚假材料或与报考职位要求资格条件不符的，一律取消引进资格。
1.网络报名及资格审核
(1)报名时间：开始时间为2021年11月9日9:00，截止时间为11月30日17:00。
(2)报名网站：达州人事考试网左边()右边或考生之家报名网左边()右边。
(3)报名程序：
①选择岗位。报考人员登录报名网站后，认真阅读本公告及附件，详细了解引进对象、基本条件以及有关政策规定和有关注意事项，根据自身情况选择完全符合报考资格条件的一个岗位报名，每个报考人员在本次人才引进中限报一个岗位。
②填报信息。报考人员按网络提示要求进行注册(已经注册的可以直接登录报名)，并真实、准确填写《2021年达州市秋季引才报名登记表》(附件2)各项内容。同时上传本人近期免冠正面证件照，格式为JPG，大小在15-20K之间，确认无误后提交。
(4)资格审核：
①资格初审。选择岗位后，报名人员及时登陆网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报考其他职位，并按网络提示打印《2021年达州市秋季引才报名登记表》2份，供资格复审使用。资格初审不合格者，可在报名时间截止前改报其他职位。
②资格复审。提供本人身份证、学位证、毕业证、相关专业技术职务资格原件及复印件;已取得职称、学术研究成果以及获得表彰奖励的需提供相关文件(证书)原件及复印件;应届毕业生需提供院校出具的有关学历、专业证明等材料原件及复印件;海外学历需提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明原件及复印件。资格复审的具体时间、地点等相关信息，将以公告形式予以通知，公告提前在达州先锋网左边()右边、达州人事考试网左边()右边发布。
2.现场报名及资格审核
(1)现场报名主要集中在西南交通大学、成都中医药大学、西南民族大学、成都理工大学、电子科技大学、川北医学院、西南医科大学、西南大学、重庆医科大学、重庆师范大学、厦门大学、贵州医科大学、福州大学、昆明医科大学，具体时间及地点，将在达州先锋网左边()右边、达州人事考试网左边()右边通知。
(2)报名程序：
①现场填写《2021年达州市秋季引才报名登记表》，并粘贴本人近期2寸免冠正面证件照。
②提供本人身份证、学位证、毕业证、相关专业技术职务资格原件及复印件;已取得职称、学术研究成果以及获得表彰奖励的需提供相关文件(证书)原件及复印件;应届毕业生需提供院校出具的有关学历、专业证明等材料原件及复印件;海外学历需提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明原件及复印件。
(3)资格审核：现场报名人员的资格审核工作在报名现场进行，考生可现场咨询资格审核结果。
(二)实绩认定
通过网络报名和现场报名且资格审核合格的硕士研究生及以上学历学位人员和副高及以上专业技术职称人员需进行实绩认定，实绩认定充分体现行业、专业及职位特点，以量化方式计算入总成绩(实绩认定成绩单详见附件3)。网络报名实绩认定与资格复审同步进行，现场报名实绩认定在报名现场进行。
(三)考核方式
1.事业单位人员考核方式：
①报考事业单位岗位的人员主要采取结构化面试、试讲等方式进行面谈考核。其中，硕士研究生及以上学历学位人员或副高及以上专业技术人员总成绩=实绩认定成绩+面谈考核成绩;大学本科学历人员总成绩=面谈考核成绩。
②报考达州市委党校和县(市、区)委党校教师岗位的人员采取“试讲+材料写作”方式进行考核。总成绩=实绩认定成绩+面谈考核成绩(试讲×60%+材料写作×40%)。
考核的具体时间、地点等将在达州先锋网左边()右边、达州人事考试网左边()右边通知。
面谈考核成绩低于70分不予录取。
2.报考四川文理学院岗位的人员由四川文理学院负责考核，相关事宜在四川文理学院网站左边()右边另行通知。
3.报考国有企业、民营企业岗位的人员由用人单位自主实施考核，相关事宜在达州先锋网左边()右边、企业网站另行通知。
(四)体检工作
根据总成绩由高到低，按职位需求计划1:1比例确定体检人员。
1.报考事业单位岗位的人员若总成绩相同，面谈考核成绩高者进入体检范围;若总成绩、面谈考核成绩均相同，组织面谈考核加试，加试成绩高者进入体检范围。
2.报考达州市委党校和县(市、区)委党校教师岗位的人员，若总成绩相同，面谈考核成绩高者进入体检范围;若总成绩、面谈考核成绩均相同，试讲成绩高者进入体检范围;若总成绩、面谈考核成绩、试讲成绩均相同，则组织面谈考核加试，加试成绩高者进入体检范围。
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予引进。体检费用由用人单位负责。
(五)考察工作
考察对象为体检合格人员。考察工作主要采取个别谈话、查阅资料、测评等方式进行。在职人员主要考察思想品德、工作能力、工作业绩、爱好兴趣等内容;非在职人员主要考察思想品德、学习能力、学习成绩、爱好兴趣等内容。考察中组织开展心理健康测评。考察中发现有不适宜从事报考职位工作的，不予引进。
(六)递补工作
若在体检、考察环节出现不合格或其他情况缺额的，经用人单位同意后可按同一岗位考核总成绩从高到低等额递补。
(七)公示聘用
考察合格人员为拟引进人员，相关情况在达州先锋网左边()右边、达州人事考试网左边()右边进行公示，公示期为7个工作日。公示期满且无异议的，各用人单位按规定程序办理相关引进手续，其中高校应届毕业生先签订“三方协议”，待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式入职手续。
五、政策待遇
(一)激励政策
引进人员可享受安家补助、岗位激励等激励政策，相关标准按照《达州市关于争创全省经济副中心实施人才新政十条措施》有关规定执行。
1.事业单位人才：
(1)引进人员具有正高级专业技术职称的，发放25万元安家补助、6万元岗位激励奖，直接安排入住人才公寓。
(2)引进人员具有博士研究生学历学位的，发放20万元安家补助、4.8万元岗位激励奖，直接安排入住人才公寓;清华大学、北京大学、人民大学和急需紧缺专业(乡村规划师岗位)人才，且具有博士研究生学历学位的发放30万元安家补助、4.8万元岗位激励奖，直接安排入住人才公寓。
(3)引进人员具有副高级专业技术职称的，发放10万元安家补助、3万元岗位激励奖，纳入人才公寓分配范围。
(4)引进人员具有硕士研究生学历学位的，发放6万元安家补助、1.2万元岗位激励奖，纳入人才公寓分配范围;清华大学、北京大学、人民大学和急需紧缺专业(乡村规划师岗位)人才，且具有硕士研究生学历学位的，发放10万元安家补助、1.2万元岗位激励奖，直接安排入住人才公寓。
(5)引进人员中医疗类本科学历学位的，发放2万元安家补助，纳入人才公寓分配范围;清华大学、北京大学、人民大学和急需紧缺专业(乡村规划师岗位)人才，且具有本科学历学位的，发放5万元安家补助，纳入人才公寓分配范围。
2.企业单位人才：引进到企业的硕士及以上学历学位人员和副高及以上专业技术职称人员，按事业单位引进人才激励政策的50%享受安家补助、岗位激励奖，符合条件的纳入人才公寓分配范围。
(二)其他政策
引进人才按照《达州市高层次人才子女入学管理服务实施方案》《达州市高层次人才医疗待遇管理服务实施方案》《达州市住房公积金支持高层次人才引进试行办法》政策，可享受子女入学、医疗保障、住房公积金优惠等政策。
六、人员管理
(一)引进到事业单位的人才职级待遇按《关于事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位有关问题的处理意见(试行)》等执行。
(二)引进人才在我市企事业单位服务期限最低为5年、试用期为3个月。试用期结束后，考核不合格的取消聘用资格，考核合格的与用人单位签订聘用合同。
(三)引进到事业单位的人才，根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》，对引进人才实行以岗位管理为基础的事业单位聘用制管理。引进到企业工作的人才，按照相关规定和要求，由国资委或行业主管部门及企业进行考核管理。
(四)服务期满后，经考核合格、根据工作需要和本人自愿，可按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》等相关规定续聘;符合公务员调任条件的，根据工作需要，可按规定调任为公务员。
七、特别提示
(一)受新冠肺炎疫情影响，多数高校不允许校外人员进入。我市到各大高校开展专场招聘时以推介宣传为主，并接受本校学生报名资格初审，非本校报考人员可通过网络报名方式进行报名，报名资格初审通过后，请按公告中明确的时间和地点，到现场参加资格复审。
(二)根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，同时会对考核期间疫情防控注意事项提出具体要求，调整情况将提前予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。
(三)招聘过程中如有调整、补充、提示等事项，由市委组织部和市人力资源社会保障局在达州先锋网站左边()右边和达州市人事考试网站左边()右边上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、聘用的，责任自负。
(四)请报考者网上报名时留下两个及以上联系方式(手机、固定电话、邮箱等)，并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知考试组织部门。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
(五)来自国内外疫情中高风险地区以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生，按照疫情防控有关规定，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测，并在资格复审当天提供48小时内新型冠状病毒肺炎核酸检测阴性证明。
八、纪律及其他
人才引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。
本《公告》及其未尽事宜，由市委组织部、市人力资源社会保障局负责解释。
现场报名请咨询现场联系人，网上报考党群序列职位的请咨询组织部门，网上报考政府序列职位的请咨询人力资源社会保障部门，报考企业职位的请咨询企业联系电话(详见附件1)。
监督电话：0818—
现场报名联系人：李智勤
袁昌国
网上报名咨询电话：
达州市委组织部：0818—
达州市人力资源和社会保障局：0818—
通川区委组织部：0818—
达川区委组织部：0818—
达川区人力资源和社会保障局：0818—
万源市委组织部：0818—
万源市人力资源和社会保障局：0818—
宣汉县委组织部：0818—
宣汉县人力资源和社会保障局：0818—
大竹县委组织部：0818—
大竹县人力资源和社会保障局：0818—
渠县县委组织部：0818—
渠县人力资源和社会保障局：0818—
开江县委组织部：0818—
开江人力资源和社会保障局：0818—
达州市高新区党群工作部：0818-
技术咨询电话：
考生之家：028—QQ：、
达州市人事考试中心：0818—
附件：1.2021年达州市秋季引才职位需求表
2.2021年达州市秋季引才报名登记表
3.2021年达州市秋季引才行动实绩认定成绩单
中共达州市委组织部达州市人力资源和社会保障局
2021年11月5日
文章来源：
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