2022-12-310次浏览来源：网络
（澳门留学）
澳门留学生身份在内地好不好使，一要看官方态度，二要看企业认可度。
从官方态度来看，自然是内地澳门越多交流越好，而交流最重要的一条就是教育交流，也就是既在政策上支持澳门学生入读内地的学校，同时支持内地学生去澳门留学。
虽然目前在公职选调生的名单中，相比港校，澳门的高校只有澳门大学一所在列，但这也表明了官方的态度——澳门的高等教育发展时间尽管不长，但学校的培养模式和毕业生生源还是很有竞争力的。
除了政策倾斜外，学校自身的办学实力和影响力也占了相当的比重。
从企业认可度来看，以澳门科技大学为例，虽然该学校是私立大学，名气不大，国际排名靠后，但是根据学校的就业数据，每年去学校招聘的不乏普华永道、中银、万科集团、中国对外贸易中心集团有限公司、珠海传媒集团等知名大企和国企。
由此可见，单就澳门的学校招牌而论，在一众留学生中间虽然加不了太多分，也肯定不会拖后腿，只要你自己专业能力过关，大企业的简历筛选基本是能通过。
但就实际而论，澳门的高校即便澳门大学也不是国际名校，排名数据上也不靠前，所以不管是官方还是企业对学校的认可度其实有一个地域差异——在粤港澳大湾区的认可度最高，越往北走认可度越低。
基于这样的认可度现状和国内就业情况，在澳门留学的大陆学生回内地的优先工作地基本都在大湾区，其次是上海及环沪一线城市。
下面我们就来看看澳门留学生的就业情况，以及回内地的一些找工作的原则和流程。
以澳门大学为例，根据学校最新发布的就业数据，非本地毕业生中有将近54.3%的人在粤港澳大湾区工作，其中就业人数最多的行业排在前三位的分别为教育行业（22.6%）、银行/金融/会计（18.9%）、酒店/娱乐博彩/旅游/餐饮（16.6%）。
而在2021年公布的《横琴粤澳深度合作区建设总体方案》中，中央政府将“发展促进澳门经济适度多元化的新产业”摆在突出位置，并且明确要大力发展四大类“新产业”：科技研发和高端制造产品、中医药等澳门品牌工业、文旅会展商贸业务、现代金融产业。
也就是说，澳门的留学优势在于这四大类“新产业”，在于大湾区，澳门留学生的就业最佳选择也是圈定在这个范围内。
如果你决定去澳门留学，从个人的职业发展角度来考虑，能最大限度收割留学身份红利的也就是这些行业。
在专业选择上，尽量往高新技术和产品研发、中医药类、文旅服务、金融业方向靠，毕业后选择工作的行业也看准这几条赛道。
结合澳门留学的大陆学生就业现状，以及中央政府对澳门的产业发展规划和政策，澳门个别专业的留学生回内地就业的优势很大，但这种优势的借助比较多，对政策的依赖性比较强——政策利好就业便好，政策挪腾就业就差。
归根结底，这都是因为澳门高校本身的发展始终还欠一把火，澳门本地的经济发展也不够硬，进而导致澳门硕士文凭的整体抗风险能力比较差。
因此，如果你还在纠结去不去澳门留学，尽量优先冲澳门大学，实力不允许冲不了的，能就业的先积累两年工作经验和学费，然后冲更好的港校或者英校，这样的方案性价比相对最高。
如果你已经在澳门读书了，毕业后基本还是要回大陆就业，怎么准备和找工作，继续往下看。
·摆正姿态
“学生思维”看待学校排名是大忌！
学校再厉害，HR也是想要看你专业对不对口，能不能干这个活，然后就是用同样的价钱把你雇进来划算不划算。
怎么选择一个跟自己背景相匹配的企业，我的建议是：
如果你是第一档的澳门大学出身，原则上只要专业对口，国内大小企业都可以投，面试的门槛基本都能过；
如果你是次一点的澳门科技大学、澳门城市大学毕业，在留学生中优势不大，尽量首选粤港澳地区的大型外企，同时投一个民企和小型外企做保底，
注意：内地企业类型及招聘偏好
大型国企：偏爱国内985/211，留学生用得不多，用也只用好学校的。中小型民企：喜欢能直接上手的（省钱省力），双非学生去的比较多，留学生预期高（特别是应届的），去的少。大型外企（500强系列的）：应届海归有优势，留学生（名校的）扎堆。中小型外企：留学生特别多，因为因为第一梯队的留学生，通常会被名气更大的500强抢走，这类企业才是大部分留学生回国后第一份工作的主要去向。
·早做准备
别等到留学快回国了才想着自己“能去哪儿”，而是在留学以前或者在回大陆以前就想好“我要去哪儿”。
然后了解对方一般需要什么技能？什么时间开放申请？对学历学校的要求是什么等等，自己心里搞明白了，再朝着目标一点点努力！找工作永远不是从毕业那一刻才开始的！
至于具体该怎么规划，怎么赶上国内最佳校招时间，找工作的信息该怎么获取，往下看，我手把手教你怎么准备才能在留学回国后找到一个比较满意的工作！！
·毕业前（6-8月）：
第一步：确定城市
一般情况下就是两个选择，直接去北上广深或者回老家。一线城市就业机会多，发展空间大，但生活成本高，压力也大；回老家，工资不高，但工作稳定，生活安逸，怎么选，完全看你自己的选择。
第二步：岗位选择
我建议大家尽量找对口岗位，比如你既往做过什么类型的实习，回来了就找相关的工作，这样核心竞争力会更能凸显出来。
但考虑到不少人本专业就业大环境不行，想跨专业的，可以，但前提是你得把岗位所需技能全部过一遍，不说练到家，起码得熟练。不然就算你侥幸过了简历关，面试的时候HR也会把你一顿完虐。
第三步：公司查找
1）能去大公司肯定去大公司，有成熟的企业模式，完善的培训体系，合理的岗位划分，薪资高福利好，但是竞争超级激烈。但这种公司一般都是你参加当年的校招之后，第二年才能入职，也就是你需要提前一年准备：
商科学生去四大较多，但做好996的准备，四大以高强度工作和高薪著名；计算机学生可以去一些大型外企（包括Google/MS/Hulu等），或者BAT、字节之类，薪资不会低，而且人才需求量大，竞争更缓和；传媒可以进网易、搜狐、优酷、爱奇艺、天娱，或者选择报社、电视台、记者；冷门文社科，不好找对口工作，有能力的话可以选择跨专业。
想去这些大型国企外企的，建议直接进公司官网了解招聘详情，决定自己去不去，另外也有一些，经常会汇总一些招聘信息，可以注意一下，每天睡前逛一逛：
留学生海归求职网：每天更新一些名企的招聘动态
留学生求职报：主要分享留学生招聘咨询以及一些求职干货
留学生求职：每天更新留学生秋招实习资讯
2）想要快速入职或者提升学习的，可以选择一些中小型公司，想去这种公司的一般都通过第三方求职平台：
WonderCV：500强HR推荐的专业简历类网站，很多企业在招聘，但岗位不多；牛客网：专注互联网领域，适合产品/开发/运营岗位，大堆学长学姐的笔试面试经验分享；脉脉：中高端岗位，适合工作经验比较充足的学生；领英：内推+公司直招，适合有人脉积累的同学；应届生求职网：高校就业信息和很多企业的官方招聘网站，还有很多学长学姐的求职经验、笔试面试真题分享，但是校招信息不太全；国内社招常用的BOSS直聘、前程无忧、智联招聘以及拉勾网、猎聘网等。
第四步：准备CV
CV内容主要包括你的个人信息、教育经历、实习经历、个人技能、兴趣爱好。每个人的经历可复制性比较弱，这几年也见到过不少求职者的简历，说几点我的看法：
有证件照就放正常的证件照，没有可以不放，说明你自己的性别即可；无关经历不要写，比如说你想应聘运营岗，就不要在加进去自己做销售、行政的经历；在校经历或工作经历一定要如实写，HR绝对会问到的，包装可以，但一定要诚实，露馅了抓马的场景真的很减分；自我评价要中肯，就算不中肯也请你想好怎么自圆其说，比如你写你热爱写作，HR可能会问你一天写多少篇，写的什么内容，你写你爱看书，HR会问你平时喜欢看什么书；简历模板很重要，不要搞得花里胡哨让HR连字都看不清，简洁明了才最重要；（推荐超级简历WonderCV，也有APP，直接把你的经历罗列上去，自动生成模板）不一样的岗位严禁拿一份简历海投，如果你怕一个岗位找不到，想多找几个（当然我的建议是目标一致），那你就多做几份简历，每一份都有针对性的去做。
·求职阶段（9-11月）
校招流程一般都要经过网申-笔试-两到三轮面试以后，才会给，时间周期很长。
第一步：网申
BAT这种互联网大厂，四大以及各大银行都会采用网申系统来直接筛申请者，虽然内容很常规，问题也都是开放性的，但这个环节的淘汰率高达80%。
你的所有经历要看清岗位JD以后，使劲往岗位描述上靠，如果你不是按照公司招人的标准填写，就算再优秀也会被直接刷掉，因为大部分网申环节都是机器直接筛选！
第二步：笔试
分为现场出题或网上测试，每个公司都不一样，但一般大公司的题库在网上都能找到。
内资银行：多做行测题，国考题，一般银行笔试都是3小时左右。券商/基金：校招名额少，如果过了简历关，千万好好准备，跟你一起竞争的都是海外顶尖名校或者国内清北的学生，笔试部分一般会考察很多专业知识，需要有大量的积累。投行：一般网上测试，有题库，比较简单，适合爱刷题库的国人，笔试主要是SHL系列。四大/快消：有自己的题库，直接找题库刷题，一般都可以过。
第三步：面试
单面（一对一面试）：面试官会就你的简历、个人经历、专业知识等进行提问，需要你在短时间内回答，所以建议提前准备好常见问题的答案。
群面：一般8-10人一组，两个面试官，流程是“自我介绍-发布题目-讨论环节-总结发言-提问”，包括讨论环节在内的每一部分都有面试官专门打分。
群面最让人害怕的点是你要跟一群表现欲极强的陌生人合作，需要抢占面试官的注意力，但又不能太锋芒毕露，因此提前模拟真的很重要，推荐的方式有：
腾讯朋友APP：提供线上群面活动微博/豆瓣：直接发博或发帖，寻找小伙伴一起练习群面。
另外，去中小型公司面试你还需要留意这些问题：
面试时候注意公司规模，如果办公环境还行，一般都比较靠谱；首次面试尽量选非目标公司练手，因为几场面试下来你就心里有数不紧张了，在最重要的面试场合会更加冷静和得心应手；突出自己某方面优势时，不要光用形容词来表达，要学会用事例和数据来举例子，这样你也不会陷入无话可说的尬尴场面，面试官所能追问的话题都是你所熟悉的；面试过程中不要强调自己是应届生没经验，主动表现自己的能力和不可替代性，这样在谈条件时才会更有说服力。
总而言之，澳门留学生回大陆就业的竞争优势肯定是有的，但不能高估，就业好不好除了要看学校自身的平台影响力、影响范围，还要看个人的综合实力，更要看就业环境的好坏、就业赛道的选择，打个比方：
澳门大学在大湾区的认可度能达到普通985的水平，在华北内地的接受程度就是普通211，你要想好就业，那就在大湾区呆着。
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