2023-02-150次浏览来源：网络
（“海归变海带”，名企hr直言宁招国内名校生，也不招海归留学生）
在最近几年，我国出国留学的风气不断兴起，许多的家长认为应该让孩子出国留学开拓一下视野，顺便将自己的学历进行“镀金”，所以一些经济状况良好的家庭，花费比国内的学费多几倍甚至是十几倍的学费，他们也非常愿意。
我国留学生其实共计分为两类，一种就是家庭经济良好，通过自费的方式去出国留学，与许多学生而言，他们其实也就是给自己买了一个留学生的身份而已，是否真正在国外学到了一些实际的知识，真正让自己的学历含金量大大增加，这却也是无人知晓的。
而另一种则是成绩非常好，作为我国的优秀学子，通过学校提供经费来去国外进行深造，这对于许多学生而言，他们的家境经济或许是普通的，但是这也是令他们非常的期待的，毕竟这样的名额非常少，只有最优秀的学子才能够获得。
我国“留学之风”兴起的原因到底有哪些呢？
1.国内升学
众所周知，在我国学生们在人生当中需要经历的就是中考和高考，考是让学生们考上名校，未来提升学历的唯一途径，也正是因为如此，我国高考总人数逐年增加，竞争也愈发激烈，甚至说是残酷也不为过，最令人震惊的是，部分省份600分左右的考生人数过多，导致许多的学生必须更加的努力学习，才能够考上名校。
这也是许多学生们选择出国留学的重要原因之一，成绩差，但是家庭经济好，他们选择去国外读经，花费一些钱财去国外上一些排名靠前的大学还是较为容易的，他们的做法是错误的，我们其实也不能够认同，毕竟为了提高自己的竞争力选择出国，这也是毋庸置疑的。
2.未来就业
我国大学生们在毕业就业时会遭受到许多的困难，作为一名新手小白，没有任何的工作经验，如果没有充足的个人能力和含金量高的学历能够找到一份心仪的工作是非常难的。
虽然现如今出国留学的学生人数越来越多，导致他们的竞争力也开始逐渐减弱，尤其是最近几年，薪资高待遇好的海归留学生“遇冷”，赚高薪可以，但是用人单位会对学生们的质量要求会更加严格。
但是海归毕竟是海归，在我国的就业市场内还是会受到一些企业的青睐，所以学生们如果有在海外工作的经验，其实也可以作为他们的就业优势之一。
随着我国出国留学生人数越来越多，直至2020年留学人数已经达到了70.05万人，但是。计划赶不上变化，由于去年我国疫情原因，导致许多在国外的留学生们纷纷开始回国谋求出路，导致我国留学生人数出现饱和状态，即便是留学生，就业也较为困难了。
而且我国各大企业在招聘员工时就非常严格，导致留学生们即便是回国就业也会屡屡碰壁，面对疑问，资深hr说出了为何宁招国内名校生，也不愿意招国外留学生的内幕。
“海龟变海带”，国外留学生不“吃香”了吗？
1.留学生质量参差不齐
对于许多企业而言，他们甚至前来招聘的学生大多都是新手小白，没有很多的工作经验，和国内名校生不同，他们自己超高的学历已经决定了他们的个人能力，在未来就业时也能够竞争力很大，而国外留学生则不同，他们选择回国发展其实都会带有一定的原因，毕竟国外的薪资比国内高，这也是公认的，能够回国内找工作，质量方面可能会存在问题，这对于企业来讲，花费高薪找一个“质量差”的留学生是非常不划算的。
2.留学生所学专业不对口
其实无论是国内的名校生还是国外的留学生，都知道自己在大学期间所学习的专业和自己在未来社会上寻求工作，如果是对口的话，自己的竞争力也会增大。
而国内外本身在高校当中的专业有一大部分都是不对口的，而且学习的理论知识和实践都不同，这也就导致了国外留学生即便是回国发展，也会找到一份与自己所学专业不对口的工作，竞争力弱也就算了，专业还不对口。
许多的国外留学生也知道国内工作时间为996是常态，而国外则是注重弹性工作，工作也极为轻松，企业在管理时也会遇到很多的问题。自然而然海归就变成了“不值钱的海带”。
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