2023-06-250次浏览来源：网络
（【解读】留学生如何落户上海？2021 年留学生落户新政解读！这些要求一定要满足！）
《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》自2020年12月1日起施行，有效期5年，至2025年11月30日;
小编今天带大家了解留学生落户上海新政策!
附留学生落户上海激励条件！
一、基本要求
1、工作合同有效期在2年及以上，申请落户时合同的剩余有效期在3个月以上，如果有试用期的要在试用期结束后申报
2、留学生回国后2年内来上海并持续在上海工作
注意:这里不再要求回国后首份工作必须在上海，回国2年内来上海就符合条件
3、按规定在上海缴纳社保和个人所得税
注意:合同、社保、个税这三个基数需合理对应，最好一模一样
4年龄距离法定退休年龄5年以上
注意:目前退休年龄男性55岁，女性50岁
5符合国家及本市现行计划生育政策。
注意:申请人没超生情况
6、无刑事犯罪记录等不宜申办上海常住户口的情形。
二、学历要求
小编直接给大家分析总结为五类学历+两类特殊类学历。
第一类博士学历
1.获得博士学历
2.境外博士学历境外累计学习天数≥1年
3.中外合作办学、联合培养的博士累计学习天数≥半年
第二类双一流，高水平
1.国内“双一流”+境外非“高水平”大学硕士
2.国内非“双一流”+境外“高水平”大学硕士
3.国（境）外获得学士学位和硕士学位
注意：以上所有都不含大专起点本科和HND等形式
境外学习时间要求：
1.本科境外学习天数≥2年
2.硕士境外学习天数大于半年
3.如果国外本硕连读，本科学历可不受2年限制，但硕士境外学习天数必须大于半年
第三类境外高水平大学本科生
国（境）外高水平大学本科（不含大专或者HND起点）
境外学习时间要求：
本科境外学习天数≥2年
第四类访问学者
在国内获得硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格后赴国(境)外高校或科研机构进修,做访问学者等满1年
第五类国外非高水平大学本科或硕士
1.国（境）外非高水平大学本科
2.国（境）外非高水平大学硕士
境外学习时间要求：
本科境外学习天数≥2年
硕士境外学习天数大于半年
特殊类一、中外合作办学，联合培养
如果为中外合作办学、联合培养的毕业生，例如：2+2、3+1等形式就读的同学。需要同时获得国内毕业证、学位证以及国外毕业证
特殊类二、国内校区或分校就读
境外高校录取后在国内就读，国内学习总学分不能超过50%
境外高校录取后非学历教育学分小于20%
三、社保要求
小编将不同学历留学生应缴纳社保情况分为【三种情况落户】
第一种
1.不看社保，直接落户
a.高水平大学、国际知名科研机构等担任相当于副教授、副研究员及以上职务
b.世界500强知名企业、跨国公司等担任高级管理、技术、科研职务
c.上海人社认定高层次人才留学人员
d.境外高水平大学学习获得博士学位的人员
2、不看社保基数，工作半年可落户
“上海科技创新职业清单”单位引进的在国（境）外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员。”
第二种需要社保，累积半年1倍
1.境外博士学历
（境外学习天数≥365天，中外合作办学、联合培养累积天数≥180天）
2.双一流本科+境外硕士
（不含大专或HND起点，本科境外学习天数≥2年，硕士境外学习天数＞180天）
3.非双一流本科+境外高水平大学硕士
（不含大专或HND起点，本科境外学习天数≥2年，硕士境外学习天数＞180天）
4.境外本科+硕士
（不含大专或HND起点，本硕连读，本科学历可不受2年限制，但是硕士境外学习天数必须大于半年）
5.境外高水平大学本科
（不含大专或HND起点，本科境外学习天数≥2年）
6.国内研究生或者副高级职称+访问学者
（境外学习天数满365天）
社保建议：在同一家公司连续6个月缴纳1倍社保基数，社保基数≥元，5月前社保累计时间≥6个月
第三种需看社保，累积1年1.5倍
1、国内非双一流且境外非高水平大学硕士毕业
2、境外非高水平大学本科毕业
3、HND或大专起点研究生
1、2均不含大专或HND起点，本科境外学习天数≥2年，硕士境外学习天数≥半年，以上三种学历均需要累积一年1.5倍社保基数可落户。
社保建议：
税前工资≥社保基数≥元
四、留学生回国时间怎么看?
回国后，只要在两年内来上海就业缴纳社保就可以落户!
留学生回国时间怎么看?
小编将分为两类解答:
第一类毕业后在国外参加工作：以结束工作后首次回国时间为准
例:
如果opt(专业实习)期间还留在美国，回国日期就是你在opt期间内最后一次回国的时间(无论你有没有工作);
如果opt后续以工作签证的名义一直没有回国(不是以国内企业的名义出国上班)，回国日期就是你工签期间最后一次彻底回国时间(护照上的入境时间为准)。
第二类
毕业后在国外获取学位证书以之后首次回国时间时间为准，如果是回国后再次出国获取学位证书是以获取证书前最后一次回国时间为准。
例:
2017年12月发毕业证2017年1月学生签证截止
2017年9月彻底回国，不再回英国
2017年12月又去了一次英国一周(拿毕业证)
那么这种情况下，该留学生回国日期则为2017年9月护照上入境中国的时间!
五、公司、合同要求
第一类：入职公司为上海总公司
1.签约工作单位为上海公司，必须为上海市内注册登记
2.注册资金需要100万以上(含100万)(若为外资企业，以注册时候外币以当时汇率换算成人民币，够100万元人民币即可)
3.信誉良好，在本市正常经营，依法纳税
注意：
1.在职公司未特别许可经营类行业(例如:银行、医院、教育行业等)，另须提供相应主管部门批准的经营许可证
2.外商投资企业、台港澳侨投资企业另须提供外商投资企业变更备案回执
其中第1、2条都能在公司的营业执照上找到进行核实，具体以在网上自助经办平台进行公司资质审核的结果为准
第二类：入职公司为上海分公司
1、分公司注册地为上海，总公司注册地无须在上海
2、总公司注册资金≥100万人民币若为外资企业，以注册时候外币以当时汇率换算成人民币，够100万元人民币即可
3、劳动合同必须和上海分公司签订，社保，个税必须由上海分公司缴纳申报，不可委托第三方代缴或将个税或者社保申报外地或劳务派遣，否则无法申请落户劳动合同签订期限≥两年
注意：
1、社保单和个税单不需要提供
2、补缴社保不计算在累计期限内
3、社保缴纳单位与签订合同单位不一致不能办理
4、委托其他三方缴纳的社保和个税的不能办理落户申请
5、劳务派遣的不能办理落户
合同要求
政策原文：“留学回国人员应为单位紧缺急需并发挥重要作用、需长期使用的人才，与单位依法签订劳动或聘用合同，合同有效期在2年及以上，且自网上受理之日起有效期在3个月及以上(如合同约定有试用期的，需完成试用期后方可申报);派遣人员原则上不属于申办范围。”
留学回国人员与单位签立的劳动或者聘用合同有效期须≥2年，剩余合同期限(申请日到合同截止日期)须≥3个月(不包含试用期)
建议:
1、留学人员与公司签订2年以上合同
2、留学生之前工作过的公司需要提供劳动合同、离职证明或退工单的其中之一，现工作需要提供劳动合同。
3、出国前是在职人员的，需要提供原工作单位同意调出或已离职材料。
4、社保缴纳单位与签订劳动合同的单位必须保持一致也就是说留学人员的劳动合同必须与上海分公司签订劳动合同。
5、不能委托第三方缴纳社保和个税也就是说如果是在上海分公司就职，就必须由上海分公司交纳社保和个税。
六、档案问题
国内最高学历为高中的，档案里需要有高中生登记表，国内最高学历为本科的，还需要有高校毕业生登记表。还有同学问要不要报到证，小编在这里明确跟大家讲，不需要了！国内有过工作经历的，还需要提供相关离职证明等，国内获得过职称的，也需要补相关材料。具体需要补哪些材料，可以到户籍地档案保管部门核查。
档案调到上海，落户申请后需要自己下载调档函，凭调档函或者委托他人，到档案保管部门，通过机要的方式，将档案邮寄至上海人才中心，进行档案的审核，这里千万要注意，档案是不能放在自己手上的，自己寄送是会被人才中心拒收的！
如果档案不在户籍地人才中心，必须自己把档案先迁回户籍地人才中心，再调档。
七、激励条件
(一)高水平人才
国外排名前500高校副教授、世界500强高管、人社局判断的高层次人才国外排名前500高校博士
高水平人才来到上海可以直接落户，不需要缴纳社保或个税。
(二)紧缺人才
在”上海科技创新职业清单"里的单位，上海重点产业、区域和基础研究领域等单位，引进国外排名前500大学STEM专业(科学、技术、工程和数学)学士及以上学位的留学人员
紧缺人才全职工作纳税6个月社保后就可以申请落户，无个税和社保基数要求
(三)创业落户
拥有专利、科研成果，专有技术的留学回国人员来上海创办企业，注册资金(实缴)不少于50w招聘员工不少于1名
创业落户公司缴纳社保6个月后公司负责人以及最多3名核心成员即可申请落户
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