2023-07-090次浏览来源：网络
（（留学生回国落户上海政策）2021QS大学学科排名新鲜出炉！颤抖吧，留学生）
2021QS世界大学学科排名（第11版)来了！
比较了全球85个地区，1440所大学
5大学术领域，51个学科，
项大学学科
作为与《泰晤士高等教育世界大学排名》、《USNews世界大学排名》、《ARWU世界大学学术排名》齐名的QS排名，对于看重专业、学科质量的留学生来讲是最具权威与公信力的背书！
那么今年的排名中，美英大学排名如何？中国大学表现怎样？有哪些新亮点？一起来看！
MIT、哈佛霸榜，中国名校再创历史！
美国仍然遥遥领先，MIT、哈佛霸榜！
在今年的QS排名中，美国大学进入各学科前50名的数量如下：
ArtsandHumanities16所BusinessandManagement14所EngineeringandTechnology16所LifeSciencesandMedicien22所NaturalSciences22所SocialSciencesandManagement16所
毫无疑问，仍然处于世界范围内的绝对领先地位。
英国大学表现依旧在线！牛津大学表现最优！
在共51个学科中，英国大学占据了13个排名第一，牛津大学以5个学科第一，成为英国表现最亮眼的大学。
中国高校排名再创历史！
值得注意的是，在此次QS世界大学学科排名中，24所中国内地高校的126个学科进入世界前50强。
其中，北京大学34个，清华大学26个，复旦大学14个，上海交通大学12个，浙江大学10个，成绩最为优异。其中，北京大学总上榜学科数量最多，共有44个，浙江大学共有38个，清华大学共有36个，总上榜学科数位列前三席。中国内地高校入选学科数和详细入选学科情况如下（按照总上榜学科数量顺序排序）：
从此排名可以看出，北京大学有42个学科进入全球前100名，以绝对优势领跑；浙江大学与清华大学分列第二、三名，但清华大学有4个学科进入全球学科排名前10。
中国高校整体表现亮眼，122所大学的1173个学科上榜（世界前650名），其中126个学科跻身世界TOP50，可谓是中国大陆高校有史以来的最好成绩。
进击的中国高校
中国高校排名日益上升
总体来看，从几年的大学排名来看，中国高校呈现日益向好的趋势。仅从刚刚公布的QS学科排名来看，中国多所大学的世界排名逐年上升，共有88所高校共731所学科专业榜上有名，排在世界前50的学科专业有126个，比去年的100个本科专业多出27个，是迄今为止，中国大陆高校排名表现最好的成绩。
如果说过去，留学生还能在QS排名中找到妥妥的优越感，那么现在面对进击的中国高校，沉浸在高排名美梦中的大家，或许还是要清醒一点！
颤抖吧！留学生！
大家对于国内校招鄙视链应该非常熟悉了
有人说，QS排名Top50=985、QS排名Top200=211；也有人说世界顶级高校诸如哈佛、麻省理工等等同于清北，其他知名度高的学校等于985...
下面的这份中金公司招聘对象资料爆料中，或许也能窥探出一二....
在实际的招聘过程中，
不同性质的企业要求不同！
1.大型国企：最喜欢国内985/211的毕业生，留学生用的不多，用也只用好学校的。（一般都会有个国外院校指南）
2.中小型民营企业：留学生去的比较少，特别是应届的。这类企业HR对国外学校并不了解，在他们眼中只有“名校”和其他学校的区别。喜欢直接招有工作经验的，上手就能干活，省钱省事。
3.大型外企（500强系列的）：留学生扎堆，大家都很喜欢去，而且应届海归更有优势。HR有不少自己本身就是留学回来的，接触的多，对于海外院校和专业都比较了解，就算没听过也会去查一查了解一下。对于这类企业，学校和专业的排名越靠前越好。
4.中小型外企：留学生也很多，不，是特别多。因为第一梯队的留学生，通常会被名气更大的500强抢走，这类企业才是大部分留学生回国后第一份工作的主要去向。HR招人会更谨慎一点，也知道QS榜单这一说，对于留学生比较友好和客气，如果没听说过你的学校，大概率会问问你学校的实力和排名，很看重个人的学习和成长能力。但他的要求也是最高的，既要教育背景好，又要个人能力好，所以对应届生性价比很高。
海归不想变海带，你要怎么做？
1、强调无数遍：至少两份相关实习经历
这一点应该讲过无数遍了？很多海归以为只要保证GPA高就可以搞定求职了？
根据美国知名高校杂志ChronicleofHigherEducation曾调查显示，“实习经历”和“大学时期的工作经验”是为美国雇主在招聘大学生时最看重的因素。放在国内，前文中58同城的调查也显示超过六成的企业非常看重求职者的实习经历。
GPA可以说是网申时的一块敲门砖，但是真正拉开与国内应届生差距的往往是一份“高质量的实习”。所以大家要抓住寒暑假的机会，尽早开始积累国内BigName的实习经历。
2、打破国内HR对海归的刻板印象
国内大部分HR在招聘中不仅会觉得留学生眼高手低，而且认为对国内的学生更了解，国内的学生更肯吃苦，工作的时间可能维持得更长，而且期望的待遇也更低。何况国内还有大量去海外交换学习过的本土学生。与清北复交相比，优势全无。
当务之急就是要打破国内HR对海归的刻板印象：用实习经验，国际视野、语言优势、跨文化沟通能力以及在国外的适应能力等软实力来证明自己。
3、不轻易错过任何一个机会
留学生应该放宽自己的眼界，国内有很多机会，放下500强情节和投行情节，收起那种非高盛美林大摩不去的执拗，你就会发现机会遍地都是，而自己之前把自己人生走窄了。
你需要做的是不轻易错过任何一个机会，付出更多的时间和精力在找工作之上，随时关注心仪的企业的招聘动态和要求。
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