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（嘉定区第十七批引进高层次创新创业和急需紧缺人才及团队，最高资助100万！）

原标题：嘉定区第十七批引进高层次创新创业和急需紧缺人才及团队，最高资助100万！

导读：近期，嘉定区发布了《嘉定区第十七批引进高层次创新创业和急需紧缺人才及团队申报工作公告》，有需要申请的企业注意了，最高补贴可达100万，截止日期为9月4日。

一、申报时间

即日起至9月4日申报受理截止。

期间，8月31日各街镇及主管部门网上审核截止，9月4日纸质版申报材料受理截止。

二、重点支持领域

按照嘉定新一轮发展功能定位和经济社会发展新要求，围绕集成电路及物联网、新能源汽车及汽车智能化、高性能医疗设备及精准医疗、智能制造及机器人等重点产业，教育、卫生等社会公共事业领域紧缺科目和城市建设管理重点任务，引进掌握核心技术，能够实现科技成果产业化或拥有自主知识产权，技术水平达到国际先进或国内领先，来嘉定创新创业的海内外高层次人才（团队），以及本区经济社会发展急需紧缺的各类高层次人才。

三、重点申报对象及条件

高层次创新创业和急需紧缺人才年龄一般不超过50周岁，与用人单位签订三年及以上劳动（聘用）合同，按规定在沪缴纳职工社会保险，在嘉定缴纳个人所得税，同时具备以下条件：

（一）引进人才

2016年10月1日（含）以后新到嘉定工作，且符合下列个人条件之一：

1.具有硕士研究生及以上学历学位或聘任副高级及以上专业技术职务的高层次创新人才；

2.具有硕士研究生及以上学历学位或聘任副高级及以上专业技术职务，带技术、带项目、带资金、带团队来嘉定创办企业的高层次创业人才；

3.具有硕士研究生及以上学历学位或聘任副高级及以上专业技术职务，获得首轮创投机构创业投资额200万元及以上或累计获得创投机构创业投资额500万元及以上，持股比例不低于30%的高层次创业人才；

4.具有硕士研究生及以上学历学位或聘任副高级及以上专业技术职务，在本区重点引进或做出重大贡献的企业中担任合伙人或副总裁及以上职务且年度薪酬标准不低于35万元的高层次人才；

5.具有硕士研究生及以上学历学位或聘任副高级及以上专业技术职务，在区级及以上的众创空间和创业孵化基地以及科技中介服务机构、人才中介服务机构中担任合伙人或副总裁及以上职务且年度薪酬标准不低于35万元的高层次人才；

6.在教育、卫生、农业、文化、体育、规划建设、环境治理、质量安全等事业单位，在专业性社会团体、社会服务类、公益慈善类、社区、枢纽型等社会组织中聘任正高级专业技术职务或具有博士研究生学历学位或具有硕士研究生学历学位且聘任副高级专业技术职务的高层次人才；

7.省部级及以上人才引进计划的入选者，嘉定杰出人才奖称号获得者，嘉定杰出人才提名奖、区学术技术带头人、区名师工作室领衔者、嘉定科技功臣等称号获得者且具有硕士研究生及以上学历学位或聘任副高级及以上专业技术职务的高层次人才；

8.具有大专及以上学历和高级技师技能等级，在相对应岗位上工作的高层次人才。

（二）引进团队

2016年10月1日（含）以后新到嘉定工作，且符合下列条件：

1.团队应包括1名负责人和至少2名以上核心成员；

2.团队负责人和核心成员应在项目、产品和技术开发等方面有1年及以上稳定的合作基础，有突出的研究成果和成果转化业绩；

3.团队负责人和核心成员个人条件应不低于“引进人才个人条件”的要求。

创业团队创办的企业须在本区注册，注册资本不低于200万元人民币，团队负责人或核心成员之一应为企业的法人代表或股东，团队负责人和核心成员持股总额不低于50%且货币出资不少于50%。

（三）现有人才

2016年10月1日之前在本区区属国有企业、本区范围部市属企业、注册在本区的其他企业以及区属事业单位工作的现有人才，且符合以下个人条件之一：

1.具有博士研究生学历学位或聘任正高级专业技术职务的现有人才；

2.具有硕士研究生学历学位且聘任副高级专业技术职务的现有人才；

3.在教育、卫生、农业、文化、体育、规划建设、环境治理、质量安全等事业单位，在专业性社会团体、社会服务类、公益慈善类、社区、枢纽型等社会组织中聘任正高级专业技术职务或具有博士研究生学历学位或具有硕士研究生学历学位且聘任副高级专业技术职务的高层次人才；

4.省部级及以上人才引进计划的入选者，嘉定杰出人才奖称号获得者，嘉定杰出人才提名奖、区学术技术带头人、区名师工作室领衔者、嘉定科技功臣等称号获得者且具有硕士研究生及以上学历学位或聘任副高级及以上专业技术职务的高层次人才；

5.具有大专及以上学历和高级技师技能等级，在相对应岗位上工作的高层次人才。

以外，现有人才还包括驻区高校、科研院所中推动高新技术成果就地转化，在本区注册设立符合产业导向企业的高层次人才，且符合以上个人条件之一。

四、资助补贴标准

资助补贴资金包括创新创业资助、安家生活补贴和政府薪酬补贴三类，申请人根据所在单位性质和个人（团队）条件情况进行分类申请。

1、引进人才（团队）创新创业资助

符合条件的引进创新人才，经评审确定，区镇两级财政组合分两年给予合计10-30万元创新工作经费资助。

符合条件的引进创业人才，经评审确定，区镇两级财政组合分阶段给予合计30-60万元创业启动资金资助。

符合条件的引进创新人才团队，经评审确定，区镇两级财政组合分两年给予合计30-60万元创新工作经费资助。

符合条件的引进创业人才团队，经评审确定，区镇两级财政组合分阶段给予合计50-100万元创业启动资金资助。

2、引进人才（团队）安家生活补贴

符合条件的引进创新创业和急需紧缺人才，经评审确定，区镇两级财政组合分三年给予合计8-15万元安家生活补贴。

符合条件的引进高层次创新创业人才团队，经评审确定，区镇两级财政组合分三年给予合计25-50万元安家生活补贴。

3、现有人才（团队）政府薪酬补贴

本区事业单位、区属国有企业中符合条件的现有高层次人才，经评审确定，分五年分别给予总额10万元、5万元政府薪酬补贴。

本区其他企业中符合条件的现有高层次人才团队，视不同的单位性质，按人才总数的30%-60%，分五年每年每人给予1万元政府薪酬补贴。

科研院所和高校中推动高新技术成果就地转化，在本区注册符合产业导向企业的高层次人才团队，经评审确定，分三年给予合计20-50万元政府薪酬补贴，用于该企业从事科研成果转化人员薪酬奖励。

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