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（【第三期】办理居住证120积分被拒——居住证、社保个税因素）

居住证|积分|居转户

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上海居住证服务助手

导语如果是单独讲办理居住证积分因居住证或者社保、个税问题被拒的专题文章，内容会比较少，所以就将这两项放在一起写了，有很多小细节，大家平时注意不到，咱们的文章是根据多次的实际办理情况撰写的，内容会比较详细，有需要的记得收藏、保存。

用户如果遇到：

1、居住证120积分、居转户，条件不够者

2、居住证120积分、居转户，办理过程中遇到问题

3、子女择校问题可以联系我们的政策指导老师微信，一对一免费咨询。

咨询：黄老师（手机、微信）

上海居住证服务助手

——黄老师

政策普及、办理指导，问题解答，可咨询【专职老师】

往期相关链接：

【第一期】办理居住证120积分被拒——学历因素

【第二期】办理居住证120积分被拒——职称因素

前言

办理居住证120积分、居转户的前提是要有居住证，2018年1月1日开始，取消了临时居住证的办理，全部都是1年有效期的居住证，并且不能以寄宿、投靠的方式办理，只能以：租赁、直系亲属、自购房的方式办理。

办理居住证120积分、居转户的另外一个主要前提是：需要就职单位的人事出面为公司员工到公司注册地所属的人才服务中心递交出面材料，所以也就涉及到社保、个税的缴纳情况的核实。

目录

一、居住证本身是否可以积分？二、居住证哪些因素会导致人才窗口不接收申请材料？三、居住证有效期和居住证积分有效期有什么关系四、怎么理解社保基数？

五、不同的社保基数对应的积分数值是多少？六、如何理解最近4年累计36个月和最近3年累计24个月七、社保、个税哪些因素会导致居住证积分无法申请

一、居住证本身是否可以积分？

居住证是申请居住证积分的前提条件和必要条件，并不能用来积分。

刚接触居住证积分的用户，经常会问平台老师这样的问题：“我已经办了居住证了，怎么查自己积了多少分？”，积分不是办理居住证就能生成的，是先要把居住证办好，然后通过居住证积分模拟打分器，来初步计算自己的得分结果是否达到120分，然后再交给公司人事到公司注册地人才服务中心申请，如果你模拟打分结果大于等于120分，但是你没有申请居住证积分，那么，你就没有居住证积分。

举个比较容易理解的例子：去超市买东西，会有积分换购活动，你满足了积分换购的条件，但是你没有申请领取，那就等于没有。

二、居住证哪些因素会导致人才窗口不接收申请材料？居住证有效期提交居住证积分申请材料的时候，如果居住证的有效期未超过3个月，人才窗口的老师会以居住证有效期较短为由拒收材料。原因：居住证积分的申请周期为2-3个月，如果遇到有个别申请材料有问题的话，可能要拖到4、5个月，甚至更长时间，如果居住证有效期没有超过3个月，在办理居住证积分的途中，居住证到期，申请居住证积分的系统就无法继续申请申请人的积分信息。解决办法：需要在居住证到期前30个工作日内续签成功后，才可以继续提交积分材料。

三、居住证有效期和居住证积分有效期有什么关系

居住证积分的有效期与居住证的有效期一致

因为居住证积分的有效期和居住证的有效期是一致的，所以家长在办理居住证的时候一定要注意这样的细节：

学校网上报名时间：每年的4月份

现场审核材料时间：每年的5月-6月份

录取通知：每年的8月15日之前

特别是报名公办学校，或者要在上海参加中、高考的非上海沪籍学生，学校会要求家长在4月份之前就把居住证积分通知单提交上来。

居住证积分新办周期是2-3个月，续办周期是22个工作日，所以家长们一定要把握好这个时间，尽量不要再每年的2、3、4月份办理居住证，以免正好卡在这个时间段续签居住证和积分，时间上造成冲突。

四、怎么理解社保基数？

社保基数：

它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

公布更新时间：每年的4月份

举例：2018年的上海月平均工资为8211元，则8211元就作为2019年月平工资的1倍基数

备注：2019年的社保基数比较特殊，4-9月是按照7832元执行，10-次年3月按照8211元执行

五、不同的社保基数对应的积分数值是多少？

六、如何理解最近4年累计36个月和最近3年累计24个月

4年累计36个月：

最近4年有12个月可以存在断缴、基数不达标的情况，累计算下来有36个月满足0.8倍基数、1倍基数、2倍基数，就可以得到相应的分值；

同时，4年内累计月份少于36个月，就算差1个月没有满足0.8倍、1倍、2倍的社保基数，就不能得到相应的分值，只能往后推延时间。

3年累计24个月：

同上所述

七、社保、个税哪些因素会导致居住证积分无法申请1、人事外包人事外包与劳务派遣性质不一样，现在各区人才只要看到申请人与单位签的外包合同，就直接拒收，人事外包属于不正规的劳务关系，所以无法正常申请积分。

2、社保、个税缴纳单位不一致

劳动关系与A公司签订，社保由B公司代为缴纳，个税由A公司申报，这种情况就属于社保、个税缴纳单位不一致。

3、个税未申报

单位的财务为了省事，公司个别员工的工资扣除五险一金后，申报个税为”0“，财务干脆就不给员工做申报。申报个税为”0“与不申报是两码事，一定要重视这个问题。

4、有个别月份社保基数未达标

用多倍社保、职称积分，对社保基数有明确的要求：1、多倍社保基数积分

最近4年累计36个月和最近3年累计24个月达到相应的社保基数，就算有1个月差了1块钱不达标，就不能积分；2、职称积分中级职称积分，要求申请人最近6年的社保基数达到1倍，才可以正常申请积分。

4、存在多家单位以工薪所得报税

多家公司以工薪所得报税的情况，之前是非常多见的，从2019年开始，税单上存在多家公司以工薪所得报税，就不能申请合并了。

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