2023-04-030次浏览来源：网络
（2022年全国各地最低工资标准）
可以登录相应的官方网站进行查询，最低工资指的是职工在左边法律右边法规的正常的运行时间内，在供应正常的工作的条件下，用企业应当依规付款的最少劳务报酬的额度。
最低工资分成二种：月最低工资，及其每钟头最低工资，全日制从业者一般使用的是月最低工资，非全日制日制从业者则选用的是每钟头最少的标准工资。
左边法律右边规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当工作合同约定和国家规定，向员工立即全额付款劳务报酬。
用人单位托欠或是未足量付款劳务报酬的，员工可以依照左边法律右边规定向本地法院申请支付令，人民法院理应依规发送支付令。
《公司最低工资规定》第十七条以下各类不当作最低工资标准的构成部分：加班加点薪水；幼儿园中班、晚班、高温、超低温、矿井、有毒有危害等独特工作环境、标准下的补贴；国家左边法律右边、政策法规和现行政策要求的员工商业保险、福利待遇。
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