2023-04-040次浏览来源:网络
(2022年本科毕业调深圳户口如何办理)
人才引进政策修订从征求意见稿可以发现,对比原综合评价分值表,修订后的积分指标和分值将更加合理,突出多元评价方向;同时突出纳税、就业等个人指标权重,体现了人才贡献度、产业需求和引才导向。此次修订以在深缴纳社保作为就业的直观体现,社保缴纳积分,由原来的缴纳养老每年3分、其他险种每年1分,改为每险种1个月0.05分,上限封顶45分。同时,相较以往只有技能竞赛可以加分,本次了创新创业大赛加分项,与技能竞赛分值相当,以进一步鼓励创新创业,激发人才活力。值得注意的是,
本次修订加大了联合惩戒力度,
以积分引进的,
申报时列为联合惩戒失信黑名单
或被列为失信被执行人的,
扣200分,
有被强制戒毒或
因被执行行政强制措施的,
扣300分。而且,修订的另一个重要变化是人才引进操作。积分类人才引进入户将以“积分排名”,按申请人积分总值从高到低进行排序,在当年度下达的专项计划安排额度内确定入户人员。此举将地兼顾科学性与公平性,确保人才引进政策更开放、更有效。本次修订后,深圳市人才引进的相关政策也将进一步整合,原实施的《深圳市人才引进实施办法》《深圳市人才引进综合评价分值表》《深圳市接收普通高校应届生实施办法》《深圳市留学回国人员引进实施办法》等4个规范性文件将整合为1个,即《深圳市核准类和积分类人才引进及入户实施办法》,涵盖国内人才和留学回国人员,人才引进政策更具整体性和性。
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择优,从分高往下排序选
入户周期:3-5个月(非秒批)。
主要加分项目
1?:非全日制本科,积75分;全日制本科,积90分;非全日制大专:积60分;全日制大专(35岁以上):积70分;(需要升1.5-2.5年)
2?社保:各种种累每满1个月积0.05分(此项蕞高只能积45分);
3?年龄:大于等于45周岁小于50周岁0分,小于45周岁的,每1岁0.5分
5?专利:发明专利:1项积30分;不积累
6?技能证书:深圳紧缺类中级技能职业资格积10分,技能职业资格积70分;
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