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（深圳核准制入户步骤_深圳2022年度单位申办引进在职人才申办条件）

　　基本条件

　　(一)具有城镇户籍;

　　(二)身体状况能够胜任正常工作;

　　(三)未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定;

　　(四)已在我市办理居住证并在申报单位缴纳社会保险;

　　(五)本人及配偶均未参加国家禁止的组织及其活动;

　　(六)无劳动教养及违法犯罪记录。

　　符合以上基本条件并符合下列条件之一的人员，用人单位可为其申请办理在职人才引进入户手续。

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　　根据《深圳市调入人员缴纳超龄养老保险费的规定》(深府〔2008〕180号)，调入我市人员超过缴纳超龄养老保险费起征年龄的，应按规定缴交超龄养老保险费。对于需要缴纳超龄养老保险费的人员，须在调入单位、拟调入人员双方均明确知晓而且愿意按有关规定缴交超龄养老保险费的情况下才可以提出调入申请。

　　核准条件

　　(一)两院院士;

　　(二)享受国务院特殊津贴专家，全国杰出专业技术人才，“百千万人才工程”国家级人选，国家、省(部)级有突出贡献中青年专家，国家重点学科、重点实验室学术技术带头人，年龄在55周岁以下的;

　　(三)广东省和国家部级以上自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖或深圳市科技创新奖的项目主要完成人，年龄在50周岁以下的;

　　(四)经市人力资源和社会保障局认定并在任期内的高层次专业人才，且不超过其对应的高层次专业人才认定标准规定的最高年龄的

　　(五)具有经全国统考取得的高级专业技术资格、广东省高级专业技术资格或经市人力资源和社会保障局核准认定有效的省外高级专业技术资格，年龄在50周岁以下的;

　　(六)获得高级技师职业资格证书，年龄在48周岁以下的;

　　(七)获得技师职业资格证书，年龄在45周岁以下的;

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　　(八)具有全日制普通高等教育本科以上学历和学士以上学位，年龄在45周岁以下的;

　　(九)具有全日制普通高等教育大专以上学历，获得中级专业技术资格或专业技术人员职业(执业)资格证书，在本市实际缴纳社会养老保险费累计2年以上，年龄在40周岁以下的;

　　(十)留学人员直接来深创业、工作，年龄在45周岁以下的;

　　(十一)本市依法登记注册企业的法定代表人，其所在企业在最近连续3个纳税年度内累计纳税人民币300万元以上的;

　　(十二)本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资(合伙)人，最近连续3个纳税年度内，以其投资份额占该企业实收资本的比例而累计分摊企业已缴纳税额人民币60万元以上的;

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　　(十三)在本市就业的个人，最近连续3个纳税年度内累计缴纳个人所得税人民币24万元以上的;

　　(十四)在本市依法登记注册个体工商户的经营者，最近连续3个纳税年度内累计纳税人民币30万元以上的;

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　　(十五)经本市军官转业安置管理部门核准备案的驻深部队随军家属。

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　　第(十一)项至第(十四)项所规定人员，须具备与申请事由相适应的身份资格，且年龄在50周岁以下;纳税额超过以上规定纳税额一倍以上的，其年龄可放宽至55周岁。

　　审批条件

　　(一)通过全国统考取得的中级专业技术资格、广东省中级专业技术资格或经市人力资源和社会保障局核准认定有效的省外中级专业技术资格，年龄在45周岁以下的;

　　(二)持有市人力资源和社会保障局公布目录范围内的全国统考专业技术人员职业(执业)资格证书，年龄在45周岁以下的;

　　(三)具有本科以上学历，在本市实际缴纳社会养老保险费累计2年以上，年龄在40周岁以下的;

　　(四)具有大专学历和中级专业技术资格，年龄在40周岁以下的;

　　(五)具有大专学历，持有专业技术人员职业(执业)资格证书，年龄在40周岁以下的;

　　(六)具有大专学历，在本市实际缴纳社会养老保险费累计3年以上，年龄在35周岁以下的;

　　(七)现在本市注册登记的上市公司担任董事长、副董事长、总经理、副总经理等职务，年龄在45周岁以下的。

　　(八)本市依法登记注册企业的法定代表人，其所在企业在最近连续3个纳税年度内累计纳税人民币150万元以上的;

　　(九)本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资(合伙)人，最近连续3个纳税年度内，以其投资份额占该企业实收资本的比例而累计分摊企业已缴纳税额人民币30万元以上的;

　　(十)在本市就业的个人，最近连续3个纳税年度内累计缴纳个人所得税人民币12万元以上的;

　　(十一)在本市依法登记注册个体工商户的经营者，最近连续3个纳税年度内累计纳税人民币15万元以上的。

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　　前款第(八)项至第(十一)项所规定人员，须具备与申请事由相适应的身份资格，且年龄在45周岁以下。

　　本条第一款第(一)项至第(七)项属技术技能引进入户条件，第(八)项至第(十一)项属投资纳税引进入户条件。

　　夫妻分居条件

　　夫妻一方具有本市户籍，符合基本条件的另一方可由其用人单位以夫妻分居形式申请引进，但拟引进人员的实际年龄须未满50周岁。

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