2023-07-060次浏览来源：网络
（深圳“海归岛”：推动大湾区海归创业就业）
“在宝安有创业一路、创业二路，更有成就海归梦想的道路，在这里我们能得宝而安！”深圳汽航院的海归博士张瑞锋如是说。他带领的海归创业团队，经过“海归岛”的精心孵化，快速走向企业健康发展之路。
4月14日，国内年度人才盛会——第17届中国国际人才交流大会即将在深圳会展中心开启，作为大会开幕的序曲，宝安分会场于9日上午在宝安人才园开幕，“海归岛”正式开岛投入运营，这是宝安人才工作的又一创举。作为深圳全市首个海归人才公益服务平台，“海归岛”旨在打造粤港澳大湾区海归创业就业服务第一站。当天下午，中国深圳创新创业大赛第三届国际赛物联网专业赛决赛也在宝安青少年活动中心梦剧场开启。
“智创湾区，才聚宝安”。借助中国国际人才交流大会的举行，宝安区举办系列重大活动，喜迎盛会。据悉，大会举办期间，宝安将组织企业与国际人才组织、海外创新团队深度对接，完善海外“人才＋项目”引进长效机制。通过一系列人才服务举措，构建具有全球竞争力的人才服务体系，为宝安打造“湾区核心、智创高地、共享家园”提供国际化人才保障和智力支持。
“海归岛”开岛推动人才和产业深度融合
站在宝安人才园楼顶向珠江口望去，在建的世界最大会展中心——深圳国际会展中心尽在眼底，头顶上轰鸣的飞机接连不断地滑向机场跑道。凭借毗邻宝安机场的天然优势，宝安“海归岛”迎来开岛时间。作为宝安分会场的重头戏，“海归岛”吸引了来自世界各国的参赛选手和留学生人才的关注。
“海归岛”是宝安打造的海外人才服务平台，专门为留学归国和有海外发展经验的人才提供一站式精准服务，包括就业指导、创业支持、3-6个月免费办公空间、高层次人才专员服务等，让来宝安创新创业的海外人才以最快的速度安居乐业。
应悦团队是“海归岛”入驻团队之一。作为一名海归硕士，她和自己的小伙伴创立了七感生物科技有限公司。“我们主要是深耕生物科技在营养健康领域的精准应用和个性化服务，通过对唾液进行DNA分析，得出一个人的健康营养情况，并以此提供个性化的服务方案。”“80后”的CEO应悦非常看好宝安“海归岛”的创业环境和服务优势，“这里能提供一站式服务，包括政策扶持、人才服务、场地使用、融资等，省去了跑腿时间，更专注于公司业务发展。”
目前，“海归岛”已经引入多支创业团队入驻，分别来自英、美、日等多国海归人才。宝安区人力资源服务中心主任陈妮介绍，“海归岛”目前可为海归人才提供落地服务、职业规划、创业服务、融资需求对接等。“海归岛”有120多个办公卡位，可以服务100多人次的海归人才，未来服务规模还将进一步扩大，通过优质的服务，吸引人才、留住人才、成就人才。
在“海归岛”开岛仪式上，宝安区副区长高志远表示，“我们秉承‘本土人才、海归人才并用并重’的理念，促进‘和而不同、兼收并蓄’的交流对话，通过系列活动和‘海归岛’建设，为人才跨地区、跨行业、跨体制流动提供便利条件；同时，通过深入推进国家级人力资源服务产业园建设，推动人才和产业深度融合，使各类人才在粤港澳大湾区建设、报效祖国中实现自己的人生梦想”。
海外人才＋项目探索人才打包引进新路径
发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。创新驱动实质是人才驱动。
第17届中国国际人才交流大会是观察宝安人才政策及服务的窗口。本届大会，宝安以“智创湾区，才聚宝安”为主题，举办系列活动。
在会展中心主会场，宝安区正在布置的展馆展区面积630平方米，是本届大会面积最大的主题展馆之一，参展内容涵盖机器人表演（2019年春晚机器人）、磁悬浮系统、无人船、外骨骼机器人、工业机器人、VR互动等“高精尖”人才智力成果。
展区内设置区位、门户、“海归岛”、人才成果、互动体验、“人才＋”六大展示专区，将以图文展板、互动体验、宣传演示、模拟沙盘等多种形式，全方位展示宝安区经济社会发展情况和营商环境、引才政策和人才智力成果。现场还将为海归人才面对面提供入驻“海归岛”和其他人才政策咨询服务。
在宝安分会场，宝安区已经承办了中国深圳创新创业大赛国际赛3个海外分站赛（加拿大多伦多、德国柏林和瑞典斯德哥尔摩），并于4日9日起陆续举办1个专业赛决赛（物联网）和2个行业决赛（先进制造、互联网与移动互联网）。这些行业都属于宝安重点产业和战略性新兴产业。
据统计，宝安负责的3个海外分站赛共吸引606个项目报名参赛，同比增长23.7%，占报名总数的32.76%。目前已有90多名优质参赛选手携项目来到宝安同台竞技。
“在全球优秀创新项目齐聚宝安之际，宝安区将组织本地创投机构、科技创新园区与海外创新项目深度对接，力促优秀创新人才携项目落户宝安。”宝安区人力资源局的工作人员介绍，大会期间，宝安将举办海外人才（团队）落地对接、海外人才宝安行、中国城市国际创新创业合作与高质量发展研讨会等10余场人才交流活动。
近年来，宝安区根据自身产业大区、工业强区的特征，坚持“产业聚才、政策惠才、柔性引才、环境优才”理念，以中国深圳创新创业大赛国际赛为切入点，从建机制、搭平台、拓渠道、精服务四个方面着手，探索出“海外人才＋项目”打包引进模式。
去年，宝安区引进留学生入户570人，同比增长90%；引进7个海外创赛高端人才团队携创新项目落地，其中4个团队完成首轮融资，部分团队已成功获取百万级订单。
随着这次中国深圳创新创业大赛国际赛的举办，宝安又将吸引一大波人才＋项目落地。
尊才爱才形成人力资源精准服务格局
城市的竞争，归根结底是人才的竞争。宝安区能否先行一步，占据人才争夺的高点，考验着宝安区委区政府的“智慧”。
宝安区六届四次党代会报告提出，“把利企便民作为一切工作的出发点和落脚点，把优质企业、高层次人才当作心肝宝贝，做到有求必应、无事不扰，打造营商环境最优区”。
自去年以来，宝安区发力人力资源产业扶持、海内外引智、人才精准服务等方面，推出一系列创新举措，取得一系列引才、留才成果。
为更好更专业地服务企业和人才团队，2017年宝安区人才园成立，并确立了“打造粤港澳大湾区人力资源产业集聚和人才交流平台”的目标定位，随着深圳国际人才交流中心等国家级平台落地，深圳中智、智联招聘、一览网络、日本VE协会等一批国内外知名人力资源服务机构入驻，2018年10月宝安人才园正式获批华南地区首批国家级人力资源服务产业园。
在人才服务上，宝安不断优化营商环境，在宝安人才园设立政务服务人才专业分厅，将24个人才服务事项办理关口前移；同时，设立高层次人才服务专窗，推行认定与奖励补贴申领网上“并联”审批；组建高层次人才服务专员队伍，为高端人才及团队提供“一对一”服务。
政策优人才聚。去年以来，宝安累计精准引才2.9万人；海外引才取得重大突破，7个创赛高端人才团队携创新项目落地宝安。12个留学人员创业项目获深圳市资助，同比增长3倍，占全市22.45%。全区新增人才入户人，同比增长55.51%；引进留学生570人，同比增长90%；新认定区高层次人才847人，同比增长26.6%。
高端人才载体倍增。去年，宝安区新增博士后工作站1家，为宝安区2010年以来获人社部批复首家；新增博士后工作站1家，为全省首批；新增博士后创新实践基地8家，获批数量为近10年之最。如今的宝安，国家级人力资源服务产业园＋国家级人才交流中心＋国际人才交流大会三大国家级人力资源平台格局形成，开启宝安人力资源发展新时代。
展望未来，宝安将进一步发挥政策优势和载体作用，树立“精品”意识，实施“品牌”战略，提供周到服务，营造招才爱才、尊才留才的优越环境，让人才在宝安安心创业就业，为深圳“朝着建设中国特色社会主义先行示范区的方向前行，努力创建社会主义现代化强国的城市范例”作出更大的贡献。
文：丁侃陈海广魏华山吴丽菲
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