2023-07-180次浏览来源:网络
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:感谢———深圳市人力资源和社会保障局邀请参加《深圳市人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》听证会旁听人代表人,我司有两名代表去参加本会(包括本人),十分荣幸!这次听证会,意义很大,基本可以说,深圳市人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划基本确定了,通过这次的会议,告知外界说公布的意思。
主要看三点:1、是突出旗帜定向、思想引,2、是充分体现“三新”要求,3、是坚持目标导向和问题导向相结合。一、是突出旗帜定向、思想引总结来说就是未来五年规范的一个大方向,详细内容可以看相关文件!
二、是充分体现“三新”要求一新:如果优才和用才,用科学的发展结合到社会的发展中!
二新:内需发展,就是深圳市内循环(就业、收入水平基层基础等)
三新:以数字化改革牵引,网上办事,结合各平台服务体系等!
重点是一新:强调人才,就是说往后深圳入户需要是职称(技术资格人员)和职业技能人才,而且需求量不低,城市的发展都离不开人才,以前是靠劳动力,未来的发展是脑力+劳动力,就是知识分子人才!三、是坚持目标导向和问题导向相结立足于“十三五”时期的发展基础,对标对表国内的先进做法,科学设置规划目标指标,充分发挥人社事业在先行示范区建设中的支撑和兜底作用。
同时坚持问题导向,聚焦就业结构性矛盾,社保制度可发展面临的压力,人才队伍如何更好服务与重大平台建设,新业态劳动用工亟待规范,人社服务化、数字化、精细化水平有待等问题,研究提出应对举措,促进人社事业高可发展。
总结:人才的规划和城市配套设施的结合,息息相关,职称和技能人才将会有一股浪潮!(需要了解更多可关注我哦)
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