2023-06-060次浏览来源：网络
（2021年随县县直医疗卫生单位引进高层次急需紧缺人才公告）
为加强我县医疗卫生事业单位人才队伍建设，决定面向社会为县人民医院、县中医医院等县直医疗卫生事业单位考核引进高层次及急需紧缺人才10名。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）、《随州市急需紧缺高层次人才引进办法》（随办发电〔2016〕33号）和《随县事业单位公开招聘工作人员办法》（随县政办发〔2014〕25号）等文件规定，现就有关事项公告如下：
一、引进计划数
本次为县人民医院、县中医医院计划引进高层次及急需紧缺人才10名。具体引进单位、职位详见《随县2021年县直医疗卫生事业单位考核引进高层次及急需紧缺人才职位一览表》
二、考核引进对象及条件
（一）考核引进对象
1．高层次医疗卫生人才应具有招聘岗位所要求的专业副主任医师及以上专业技术职称，或临床医学类、中医学类全日制硕士及以上学位。
2．急需紧缺才人须具有招聘岗位专业中级及以上专业技术职称。
（二）考核引进条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．拥护***的领导，热爱祖国，热爱社会主义，有良好的品行。
3．年龄在18周岁以上。
4．具有招聘岗位所需要的专业理论知识和实践工作能力，临床工作经验丰富，能独立开展本专业领域常见病、多发病、危急重症以及疑难病症的诊断与治疗。
5．具有正常履行岗位职责的身体条件。
6．具有报考职位所需的其他资格条件。
（三）凡有下列情形之一者，不得报名
1．经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理的事业单位人员，未满最低服务年限的。
2．本县机关事业单位在职在编人员。
3．被纪检监察机关立案调查或受到党纪、政纪处分且仍在处分期内的人员。
4．有严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
5．不符合引进职位所需学历学位及其他资格条件的。
6．有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
三、报名及资格审查
（一）报名时间
2021年11月5日－11月10日。
（二）报名联系人及邮箱
1．随县人民医院人事科
联系人：张梦娣
邮箱：＠qq．com
电话：
2．随县中医医院人事科
联系人：王凤
邮箱：＠qq．com
电话：
（三）报名方式采取现场报名与网上报名相结合的方式进行，省内考生须在规定时间内携带报名材料到报考单位现场报名；省外考生可网上报名，将报名材料彩色扫描件发至报考单位指定邮箱。报名时需提供以下材料：①《随县事业单位招聘急需紧缺人才报名表》。考生后须如实填写个人基本信息及简历，打印并张贴本人近期彩色登记照，在“本人承诺”处签名；
②本人学历学位证书、有效居民身份证、专业技术职称证书、相关执业资格证书原件；
③学历认证材料及专业工作经历等其他需要提供的证明材料。
（四）资格复审
资格复审时间为2021年11月11日，由县人社局、县卫健局和用人单位共同对报名者情况进行资格审查。审核合格的考生在随县政府网公示五个工作日。发放准考证。
四、考试
（一）考试时间、地点
考试时间、地点视情况另行通知。
（二）考试对象
按照“职位一览表”的要求，在规定的时间报名，经用人单位、主管部门审核和县人社局复审合格同意参加考试的报考人员。
因本次招聘对象是急需紧缺人才，因此，考试人数不限定比例，只要符合报考条件均可参加面试。
（三）考试方法
本次考试不举行笔试，只开展面试。采取结构化面试的方式进行，主要考察应试人员的专业知识水平和岗位适应能力。面试成绩满分为100分。对岗位招聘计划与实际参见面试人数比例等于1：1的岗位，实行最低面试合格分数线控制，得分在70分以上（含70分）为合格，70分以下为不合格，达到面试合格分数线的考生才能进入下一环节。
面试结束后，根据应试人员面试综合成绩从高分到低分，按照报考职位计划数1∶1的比例确定进入体检和考察人选。
五、体检
（一）体检工作由县人社局组织。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，由县人社局统一组织，在指定的医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检时间及体检地点另行通知。
（二）招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。
（三）体检对象须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做体检项目，待体检合格后，再行办理相关聘用手续。
六、考核
按照招聘岗位1：1的比例确定考核人选，考核坚持全面、客观、公正的原则，贯彻德才兼备的用人标准。对被考察对象的政治思想、道德品质、工作能力及相关业绩进行全面考察，并对报考人员报考资格进行复审。
考生自愿放弃、体检或考核不合格的，按报考同岗位面试成绩由高分到低分依次递补考生进行体检、考核。
七、公示和聘用
对体检考核合格的人员作为拟聘用对象，面向社会进行公示，公示时间为5个工作日。公示期内放弃的不再递补，公示期满无异议的，由县人社局上报县政府批准后，用人单位按照相关规定程序办理聘用手续。新聘用人员实行试用期一年，试用期满经考核合格后正式聘用，考核不合格的解除聘用关系。聘用人员在我县服务年限不得少于五年（含试用期），具体服务时间以聘用合同为准。
八、防疫要求
参加考试人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。进入考试场所前，要出具健康码，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从防疫工作安排的，取消考试资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
九、纪律要求
考核引进人才工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，此次考核引进高层次急需紧缺人才工作由县纪委监委全程监督并接受社会各界的监督。从事招聘（引进）考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对违纪的考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
***：1、随县2021年县直医疗卫生事业单位引进高层次及急需紧缺人才职位一览表
??????2、随县事业单位招聘急需紧缺人才报名表
随县人力资源和社会保障局随县卫生健康局
2021年11月5日
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