2023-07-180次浏览来源:网络
(深圳户口为何不值钱深户博士人才引进政策)
深圳户口为何不值钱深户博士人才引进政策
2022年深圳入户新政策即将实行,此次的改革,拿深圳户口的难度,了一倍!
不高,积分不多的人群,落户深圳快得--核准入户。
根的深圳入户意见采纳情况,全日制大专、非全日制本科,都可以用职称+社保的,直接走核准制入户,不需要死磕积分。
况且,在新政策的条件下,积分入户并不是100分就能入围了,而且跟广州一样,限定指标,分数从高到低排序竞争,难度较大!
集成项目工程师属于计算机技术与技术资格(水平)(即软考)中级资格里面的一项。
软考中级集成项目工程师实行统一大纲、统一试题、统一时间、统一、统一证书的办法。
合格者将颁人力资源和社会保障部、工业和信息化部用印的计算机技术与技术资格(水平)证书。
计算机资格,与会计、经济师、税务师、律师、建筑师等资格一样,属于技术资格,纳入技术人员职业书制度统一规划。
考证入深户不仅是低的“福星”
入户还特别快!
关于人才引进一、被采纳意见
1.建议保留人才引进积分入户渠道,给努力考取了非全日,以及其他技术技能证书的人员一个入户的机会。
说明:本次政策修订延续了59号文入户人群全覆盖的特点,考虑到各层次、各年龄段人员的入户需求,除核准类入户以及政策性入户外,还包括三条积分入户渠道,即人才引进积分、投资纳税积分、居住社保积分。不符合核准类条件,但达到一定、技术技能等水平的其他人才,仍可参与人才引进积分入户,且年龄要求相对较低。
深圳户口为何不值钱深户博士人才引进政策
2.核准类对于入户年龄的要求较为严格,建议给予年纪大、税收贡献高、在深圳扎根多年的朋友一些实惠政策。
说明:对于在深圳综合贡献时间长、年龄较大的市民,如不符合核准类或者人才引进积分条件,也可参与居住社保积分、投资纳税积分渠道办理入户,且年龄要求相对较低。
3.核准类技术型人才要求为全日制大专及以上,建议将非全日制本科纳入核准范围。
说明:核准类技术型人才门槛设置主要以职称为主,在此基础上叠加一定要求,包含非全科。
二、未被采纳意见
1.建议核准类型人才的底线要求仍保持全日制大专不变,可对于全日制大专的社保年限要求
说明:我市目前的入户要求较为宽松,从核准类型人要求来看,目前除北京、上海基本上要求研究生外,其他主要大城市大多要求本科以上,结合我市城市定位及经济社会发展需要,有必要对核准类门槛进行适当。
2.建议进一步放宽应届生入户条件,如放宽至中职,可要求公司或者加社保年限。
说明:我市目前的入户要求已较为宽松,不适合进一步放宽。
关于老人投靠
一、被采纳意见
1.建议按照“老人老办法、新人新办法”的原则,在新政策之前已申请并符合条件,因指标问题排队中的老人仍能按照原政策办理落户。
2.建议“连续”缴纳社保满15年的要求改为“累计”,以免因换工作短期断缴社保的人员父母入户受到影响。
二、未被采纳意见
意见:老人投靠条件由8年至15年,要求过高,建议不做或适度。
说明:我市现行老人投靠入户政策在主要大城市中门槛较为宽松,但由于老人投靠属于审批类,指标供给相对有限,近几年供需矛盾特别突出,符合入户条件的人等待时间较长。由于我市人口基数较大,随着时间的累计,符合老人投靠条件的申请人数还是会不断增长,综合考虑指标供给情况,为15年较为。比如便来深工作,15年后父母60多岁,刚好达到法定退休年龄,便可符合投靠条件。
关于投靠
未被采纳意见:随迁由2年到5年要求过高,建议不变或适度。
说明:相比北京、上海、武汉等城市要求结婚满10年的条件,我市5年的政策要求已相对宽松,结合近几年入户业务实际执行情况看,为进一步完善制度设计,有必要适度随迁条件。
关于居住、就业双10年的基本要求
一、解释说明
意见:两个10年要求过高
说明:根据近几年居住社保积分入户实际执行情况来看,终入户人员在深圳工作生活基本都达到10年以上。
二、未采纳意见
意见:建议将居住证年限作为必备条件,产权住房和租赁住不列入基本必备条件。
说明:根据《关于进一步推进户籍制度改的意见》(国发〔2014〕25号)、《办公厅关于印发推动1亿非户籍人口在城市落户方案的通知》(〔2016〕72号)要求,特大城市要以就业和居住(含租赁)为主要依据制定落户政策,取消居住要求不符合要求。
关于社保要求
未采纳意见:
1.建议居住社保积分入户以在深圳居住年限和住房在内的企业职业年金缴纳年限为主。
说明:我市企业特别是大多数民营企业并没有给员工交纳企业职业年金、住房,因此无法以此为主要指标。
2.建议社保的分值改为越早购买社保分值越高,如从2010年前购买社保的每月积5分,2010-2015年起购买的每月4分,2015-2020年起购买的每月积3分。
说明:难以直接通过购买社保时间早晚区分对城市贡献大小。
深圳户口为何不值钱深户博士人才引进政策
上一篇:
本文链接:
声明:本站部分内容和图片来源于互联网,经本站整理和编辑,版权归原作者所有,本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的,不做商用不拥有所有权,不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益,烦请告知网站管理员,将于第一时间整改处理。管理员邮箱:y569#qq.com(#转@)