2023-07-220次浏览来源：网络
（深圳人才引进落户政策（2022深圳大学生落户补贴申请））
深圳人才引进政策
一、人才落户的基本条件
1、在本市依法缴纳社会保险；
2.未参加国家禁止的组织和活动，无犯罪记录。
二、申请人才落户条件
符合上述基本条件并符合下列条件之一的，可申请人才引进：
1、深圳市认定并符合条件的高层次人才年龄标准与该人才资格标准相符的人员。
2.普通高等教育本科以上学历，年龄在45周岁以下；普通高等教育大专及以上学历，35周岁以下（新政策下本科学历应在35周岁内落户，大专学历需持有相关职称证书）。
3、具有高级专业技术资格且年龄在50周岁以下的人员；45周岁以下具有中级专业技术资格的人员。本项所称人员必须同时具有中专以上学历。非广东省颁发的专业技术资格（国家统一考试除外）须经市（区）人力资源部门审核。
4、具有高级技师专业资格且年龄在45周岁以下的人员；具有技术员专业资格，年龄在40周岁以下；具有高级技术专业资格，在深圳参加社会保险3年以上35岁以上人士。本项人员的职业资格证书还必须符合《深圳市技能人才引进紧缺职业目录》。未在本市考试的职业技能资格证书（包括国家和省统一考试），必须通过本市人力资源保障部门组织的相应级别综合水平考试。
5、在世界技能大赛和全国一、二类职业技能大赛中获奖，或获得“中华技能奖”、“全国技术能手”、“广东省技术能手”、“深圳市技术能手”的职称人员，或经深圳市委、市政府表彰的人员，本项所指人员年龄必须在45周岁以下。
6.深圳市人才引进综合评价量表评分达到100分的45岁以下人员。
三、特殊人才落户条件
市政府引进高层次专业人才及其配偶、获得特殊奖励或表彰的人员、投资纳税人、机关事业单位人员、驻深单位人员、部队家属。另有规定的，从其规定。
申请年龄及各种条件的计算标准：
人才引进申请年龄及各种条件的截止时间，以人才引进制度结束时的申报单位（单位申请方式）或个人（个人申请方式）计算，以一次评审提交的信息为准。评估中提交的信息成功后，申请人必须具备与申报信息一致的相关资质。
撤回修改信息时，请注意申报年龄问题。
撤回修改后对提交的信息进行重新评估的，申报年龄及各项条件的计算以重新提交信息的时间为准。经重新评估并提交资料后，因超龄等原因不符合人才引进条件的，人力资源部门将不再受理其人才引进申请。
2022年深圳大学学生安置补助金申请
深圳高校毕业生基层就业补贴在深圳市公共就业服务平台申请
2022年深圳大学生就业补贴如何申请？
申请人符合条件符合下列条件之一的，可自愿申请补贴：
（一）中小微企业就业申请条件（同时满足以下条件）：
1.申请人在本市注册并正常经营中小微企业就业并与企业签订一年以上劳动合同；
2、企业连续6个月缴纳社会保险费；
3、企业入职时，属于毕业2年内的大专毕业生。
注：申请人就业单位为深圳分公司且总公司为中小微企业的，可申请补贴。
（二）个体工商户就业申请条件（同时满足以下条件）：
1.申请人（非个体工商户经营者本人）受雇于在本市注册并正常经营的个体工商户，并与个体工商户签订劳动合同一年或以上的任期；
2.个体工商户连续6个月缴纳社会保险费；
3.个体工商户就业时，为毕业2年内大学毕业生。
（三）社会组织就业申请条件（同时满足以下条件）：
1、申请人应申请在当地民政部门注册设立、运作正常的社会组织就业，并与该社会组织签订合同。一年以上劳动合同；
2、连续6个月在社会组织定期缴纳社会保险费；
3.大学毕业2年内受雇于社会团体的。
（四）街道、社区社会管理和公共服务岗位的就业申请条件（同时满足以下条件）：
1、申请人在本市街道、社区从事社会管理和公共服务工作，并与有关单位签订该岗位1年以上的劳动合同或服务协议；
2、在本岗位任职期间，签订劳动合同或服务协议的单位连续6个月缴纳社会保险费；
3.受聘于本岗位时，您是毕业2年内的大学毕业生。
（五）中小微律师事务所或会计师事务所任职的申请条件（同时满足以下条件）：
1.申请人是在本市注册并正常经营的中小微律师事务所或受雇于会计师事务所（以下简称事务所），并与事务所签订为期一年的劳动合同或更多的;
2、连续6个月在公司按期缴纳社会保险费；
3.在公司工作时，您是毕业2年内的大学毕业生。
（六）劳务派遣岗位就业申请条件（同时满足以下条件）：
1、申请人与本市注册的中小微劳务派遣企业签订合同并取得行业许可证和备案劳务派遣劳动合同或劳务派遣服务协议期限一年以上，且已连续缴纳社会保险6个月（劳务派遣公司为参保单位）；
2.作为派遣员工，被派遣到在本市注册经营的中小微企业、社会团体、中小微律师事务所或会计师事务所（以下统称用人单位）工作（就业），与用人单位有事实上的劳动关系；
3.大学毕业后2年内被用人单位聘用。
注：如果派遣员工的参保单位或用人单位属于深圳分公司，其总公司属于中小微企业，可以申请补贴。
声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）
添加微信，免费咨询
