2023-07-060次浏览来源:网络
(深调干和积分入户制度整合 不设数量指标限制)
昨天,市人力资源和社会保障局党组成员曾映明做客深圳电台先锋898“民心桥”节目,解答我市今年积分入户政策。
我市今年进一步改革人才引进制度,将调干和外来务工人员积分入户制度整合,对市外在职人才无论干部、工人,统一采用综合量化的评价方式,积分达到100分即可申办人才引进入户,不设引进数量指标限制。
曾映明表示:“今后每年积分入户政策的分值权重会有调整,但采取量化积分、综合评价的原则不会变,干部工人同一标准同一方式引进。”
调干和积分入户制度整合
曾映明介绍,2010年以前,我市人才引进政策主要包括:招调工、调干、接收普通高校毕业生等。2010年8月,根据全省统一部署,我市开始实施外来务工人员积分入户政策。
积分入户制度采用综合评价引进方式,建立量化指标分值体系,达到一定积分分值可申请办理入户。积分入户制度的实施取得了良好社会效果,2012年,我市将招调工和积分入户制度进行整合,对外来务工人员统一实行积分入户。
2013年,我市进一步改革人才引进制度,将调干与积分入户政策予以整合,对市外人才(除接收应届毕业生外)统一实行综合评价、量化积分的人才引进政策。
市慈善会相关负责人反映:部分拟入户人员慈善捐款1万元,根据去年的政策可获积分10分,但今年的政策规定慈善捐款不超过3分,这样计算有些人就不够100分了,可否按照捐款时的积分政策计算积分?
对此,曾映明说,积分入户政策每年的分值权重都会根据产业结构、人口结构进行调整,只能按照申请积分入户当年的政策计算积分。同时,规定慈善捐款可以获得积分是为了鼓励慈善行为,传递正能量,但并不鼓励以慈善的名义“购买”积分。
有很多拟入户人员关心“积分入户之后,档案怎么办?原来的干部、工人身份还能保留吗?”据了解,市外人才提出积分入户申请时,有人事档案(干部档案或工人档案)的,需在申请人才引进时一并办理人事档案商调手续,入户后干部、工人身份仍旧保留。
档案管理属于国家事权,对于干部档案,国家机关、事业单位以及国有企业可以进行保管,其他干部档案要到政府授权的人才交流服务托管;对于工人档案,企业可以保管,也可托管在政府授权的职业介绍服务。
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