2023-06-110次浏览来源：网络
（「今日分享速看~7月1日起，＂五险一金＂将有新调整！(附操作指南)你知道吗？）
一.广东将逐步统一缴费年限
《办法》清晰，参保职员在广东各市参与职工医保的缴费年限互认，并合并盘算为累计缴费年限吖。职工医保参保职员到达法定退休年龄，缴费年限同时吻合两个条件者，可享用退休酬劳
一是参与职工医保的累计缴费年限吻合退休后酬劳享用地划定的职工医保累计缴费年限乞求（全省逐步统一，到2030年1月1日统一为男职工30年，女职工25年）呢；
两是在退休后酬劳享用地参与职工医保现实缴费年限累计满10年吖。
两.可按月或者一次性补缴费
缴费年限不足者，可选择按月或者一次性缴费至划定年限吖。
退休职员补缴的缴费基数统一为上上年度全口径城镇单元失业职员月平均酬劳，缴费含量按退休后酬劳享用地职工医保单元费率吖。运用职工医保私人账户补缴吖。一次性缴费的职员，缴费达划定年限后享用退休酬劳吖。
按月缴费的职员，其按月缴费时期，享用任职酬劳，不计发私人账户呢；缴满划定年限后享用退休酬劳吖。
退休职员一最先不愿意补缴或者无力补缴的，可先按划定参与户籍地址地住民医保，中途可按划定选择补缴吖。
《办法》还清晰，职工医保退休职员酬劳不得与在当地按月获取基本养老金绑定吖。
三.跨地域行-动不得重复参保
《办法》指出，广东参保人跨地域.跨制度行-动越发重复，省内各市职工医保累计最低缴费年限不相似，退休后酬劳享用地选定谋划不够适当，不满年限参保人的补缴政策差异较大，一定水平上影响了参保人的权力，需进一步修正完结吖。
《办法》清晰，跨地域行-动职员不得重复参保，不重复享用酬劳，职工医保缴费年限不重复盘算吖。跨省转移连续基本医疗保险关系时，转入广东的，按《办法》推行呢；转出外省的，按相关政策推行吖。
关于职工医保制度内转移连续的酬劳联接疑，《办法》也提出了详细乞求
职工医保参保职员在省内转移连续的，参保职员在转出地最终一次缴费的次月，仍享用转出地的职工医保酬劳吖。
在转移连续前连续缴费未中止的，参保职员在转入地参与职工医保后，自缴费次月起享用转入地的职工医保酬劳，保证酬劳享用无缝联接吖。
如果在转移连续前中止缴费三个月（含）之内的，可按划定处理补缴，缴费当月即可在转入地按划定享用酬劳，中止时期的酬劳可按划定追溯享用，且不得重复享用酬劳呢；
中止缴费三个月以上的，基本医疗保险酬劳按各市划定推行，准则上酬劳享用期待期不凌驾6个月吖。
四.深圳医保.生育保险及公积金均有调治
依照《深圳社-会医疗保险办法》和市统计局《2021年深圳城镇单元失业职员年平均酬劳数据公报》，深圳2021年城镇非私营单元
在岗职工年平均酬劳为元
，折算为在岗职工
月平均酬劳为元
（四舍五入）吖。
自2022年7月1日起至2023年6月30日止，深圳各项医疗保险.生育保险缴费基数和酬劳偿付基数涉及深圳上年度在岗职工月平均酬劳的，按
元/月
的标-准盘算吖。
图源摄图网_
盘算公式缴费标-准=缴费基数×缴费含量呢；
依照最新宣布的“深圳上年度在岗职工月平均酬劳元/月盘算吧”呢；
2022年7月1日-2023年6月30日详细缴费标-准以下
（点击检察大图）
（1）缴费基数职工月酬劳总额吖。最高为深圳上年度在岗职工月平均酬劳的3倍，最低为深圳上年度在岗职工月平均酬劳60%呢；
（2）缴费含量8.2%，这个内里企业用人单元含量6.2%（2022年九月30日前为6%），私人含量2%吖。
（1）缴费基数深圳上年度在岗职工月平均酬劳元呢；
（2）缴费含量0.8%，这个内里企业用人单元含量0.6%（2022年九月30日前为0.5%），私人含量0.2%吖。
（1）缴费基数深圳上年度在岗职工月平均酬劳元呢；
（2）缴费含量0.55%，这个内里企业用人单元含量0.45%（2022年九月30日前为0.4%），私人含量0.1%吖。
（1）缴费基数职工月酬劳总额吖。最高为本市上年度在岗职工月平均酬劳的3倍，最低为本市最低酬劳呢；
（2）缴费含量企业用人单元含量0.5%（2022年1二月31日前为0.45%），职工私人无需缴纳吖。
盘入口在“深圳社保吧”微信民众号菜单栏点击“便民处事吧”-“私人营业处理吧”可进去伸发入口呢；进去后，点击“处事吧”-“检察更多吧”
进去页面后，在【缴费信息盘】选择【缴费明细盘】
进去后，即可检察到自己医保.和生育保险的缴费明细，其余险种也能检察哦
6月24日，深圳住房公积金治理中心发通通告7月1日起将调治住房公积金缴存基数和含量，详细调治以下
（1）缴费基数
1.单元职工缴存基数调治
自2022年7月1日起，各住房公积金缴存单元（以下简称单元）应该调治并推行调治后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2021年职工私人月平均酬劳呢；
2022年1月1日前已在单元就职的职工
调治后的缴存基数不得低于去年度本市月最低酬劳标-准2200元，
2022年1月1往后新参与工做.新调入职工
的缴存基数不得低于2022年度本市月最低酬劳标-准2360元呢；
调治后的缴存基数不得凌驾本市统计部门宣布的2021年度全市在岗职工月平均酬劳的3倍，即不凌驾元（2021年度全市在岗职工月平均酬劳元×3倍）吖。职工月平均酬劳（实行年薪制的按月均分）未凌驾上述限额的，以现实月平均酬劳做为缴存基数呢；凌驾上述限额的，以该限额做为缴存基数吖。
图源照相图-
2.灵巧失业职员缴存基数调治
自2022年7月1日起，灵巧失业职员可根据自愿缴存协议调治住房公积金缴存基数吖。调治后的缴存基数不得低于去年度本市月最低酬劳标-准2200元，调治后的缴存基数不得凌驾本市统计部门宣布的2021年度全市在岗职工月平均酬劳的3倍，即不凌驾元（2021年度全市在岗职工月平均酬劳元×3倍）吖。
（2）缴费含量
1.单元缴存含量调治单元及职工的住房公积金缴存含量上限各为5%，上限各为12%吖。单元能够依照自身现实情形
在划定的缴存含量上限和上限区间内自行选择适合的缴存含量呢；
2.灵巧失业职员缴存含量调治可根据自愿缴存协议调治住房公积金缴存含量，调治后的缴存含量不得低于10%，不得高于24%吖。
图源摄图网_
（3）下降缴费含量或者缓缴
缴存住房公积金确有难题的单元，可按深圳相关政谋划定提出下降缴存含量（低于5%）或者缓缴申请，
待单元效益恢复后，再提升缴存含量或者补缴缓缴的住房公积金吖。
（4）营业处理程-序
（一）单元专办员可自主选择人脸识别.企业电子图章或者数字证书（密钥）这个内里随意一种办法完结身分认证，登录深圳住房公积金中心在线处理体制处理缴存基数和缴存含量调治营业呢；
（两）
灵巧失业职员可通过人脸识别办法完结身分认证，登录支出宝公积金处事处理缴存基数和缴存含量调治营业呢；
（三）单元或者灵巧失业职员可在本市住房公积金归集庄营业网点处理缴存基数和缴存含量调治营业吖。
（4）其余事情
（一）调治后的缴存基数和缴存含量推行限期为2022年7月1日至2023年6月30日呢；2022年7月1日至调应当月之中少缴部-分的住房公积金，单元在调治后应予以补缴呢；
（两）本次缴存基数和缴存含量调治营业自2022年7月1日起最先处理吖。
缴存基数和缴存含量均必-要调治的，可同时申请处理调治手续呢；
（三）单元在调治本单元职工的住房公积金缴存基数.缴存含量时，应通知职工自己，吸收职工监视，守护职工正当权力呢；
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五.在深圳，罕见"五险一金"的用途
一.医疗保险
（1）就诊准则
一档参保人(岂论是深户仍然与非深户)市内任一定点医疗机构就诊呢；
两档参保人(岂论是深户仍然与非深户)门诊在绑定社康中心就诊，住院在市内任一定点医疗机构就诊，门诊大病在划定医疗机构就诊呢；
三档参保人(岂论是门诊仍然住院)门诊在绑定社康中心就诊，住院及门诊大病在划定医疗机构就诊吖。
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（2）可享用的医疗酬劳
一.医保酬劳支出账户参保单元和参保人缴交的医保费，会按划定区分到基本医疗保险基金和场所添补医疗保险基金之中呢；
当参保人发生医疗开支，医保部门也会依照医疗开支的种别，按划定用响应的基金来报销，保证专款独自运用呢；
两.门诊酬劳门诊不仅包罗普通门诊，另有门诊大病.门诊输血和门诊特检等等呢；
两档.三档参保人要注重的是在深圳内享用门诊酬劳，必-要遵照“社区首诊.逐级转诊吧”的准则吖。
三.住院酬劳
两.生育保险
（1）生育开支报销标-准
①产前搜查供应婴儿出世证实的一次性支出2000元，其余情形按本市划定的产前搜查事情事情及开支标-准举行审核报销，凌驾2000元部-分不予支出;
②单胎顺利生产2700元;
③单胎难产(含剖宫产)5200元;
④多胎临盆在响应临盆标-准的普遍，每一增添一胎增添1000元吖。
终止怀小孩的开支参照谋划生育响应事情事情标-准
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（2）谋划生育的医疗开支
1.安置.取出宫内节育器每一例36元，含节育器费呢；
2.流产术(压吸宫)每一例102元呢；
3.流产术(钳刮术)每一例180元呢；
4.中期怀小孩引产术600元呢；
5.药物流产96元，含药物费呢；
6.皮下埋植术每一例115元，含药物费呢；
7.输卵管结扎术每一例240元，含住院费呢；
8.输精管结扎术每一例120元呢；
9.输卵管复通术每一例2400元呢；
10.输精管复通术每一例1860元呢；
谋划生育开刀由财政专项费用支出的，生育保险基金再也不支出吖。
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（3）生育报销医疗开支报销办法分两种
生育医疗开支刷卡记账
生育医疗开支一次性定额报销
注重参保人已通过刷卡记账享用生育保险酬劳的，就不行以再申请生育医疗开支一次性定额报销了！我们能够依照自己的情形，选择区别办法来享用生育保险的酬劳哦！
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一.生育医疗开支刷卡记账
1.处理条件
①参与生育保险的次月起呢；
②处于平时参保时期，即临盆/终止怀小孩/实行谋划生育开刀的上月，职工平时参与职工生育保险呢；
③在深圳定点医疗机构发生的生育医疗开支呢；
④已提早1天以上处理全员生育登记或者再生育审批吖。
2.刷卡记账时应供应原料
①享用酬劳职员的身分证实呢；
②自己社保卡吖。
3.报销流程吻合条件，而且备好原料，在医院直-接刷社保卡就能报销啦！
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两.生育医疗开支一次性定额报销
1.处理条件
①参与生育保险的次月起呢；
②已参与生育保险的职工的未失业夫妇发生生育医疗开支的，在其临盆.终止怀小孩或者者实行谋划生育开刀后3年内提交申请原料处理生育医疗开支报销手续呢；
③申请报销的生育医疗开支应为参保人平时参保时期所发生的开支，即临盆/终止怀小孩/实行谋划生育开刀的上月，职工平时参与职工生育保险呢；
④已提早1天处理全员生育登记或者再生育审批吖。
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2.生育保险医疗开支报销原料一览
必-要原料
深圳生育保险医疗开支申请表（本件）
参保人身分证★
本始收取开支收条（本件）
开支明细清单（本件）
出院小结（本件）
允许书（本件）
3.已参与生育保险的职工的未失业夫妇，申请生育医疗开支报销还需提交以下原料
参保人未失业夫妇的身分证★
结婚证★
深圳被开除登记证实★
“★吧”表现该原料已关联电子证照，处事无需提交（仅支持省内电子证实）
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4.报销流程
（1）登录登录深圳医疗保证局私人网上处事体制（网址
/hspms/）→登记登录（未登记用户请先登记）
（2）填写申请表点击“在线处理吧”→点击“生育保险吧”→点击“职工生育保险医疗开支批准吧”，填写原料并打印申请表
（3）准备原料，提出申请
参保人准备原料，向就近的已买通医保营业的区（街道）行政处事大厅综合窗口提出申请吖。申请成-功之后，接下去就只要要期待审核就行啦~
除报销生育开支，吻合条件的职工还可享用生育津贴，生育津贴由用人单元统一伸发
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（4）生育津贴获取标-准
生育津贴=职工生育或者者实行谋划生育开刀时用人单元上年度职工月平均酬劳÷30×划定的暑假天数呢；
注重用人单元无尚年度职工月平均酬劳的，生育津贴以本单元今年度职工月平均酬劳的，生育津贴以本单元职工月平均酬劳为基数盘算吖。励假时期职工不享用生育津贴吖。
以下是暑假天数一览表
职工根据划定享用产假或者者谋划生育开刀休假时期，其生育津贴由用人单元根据职工本酬劳标-准逐月垫付，再由医疗保证包-办机构根据划定拨付给用人单元吖。
生育津贴高于职工本酬劳标-准的，用人单元应该将生育津贴余额支出给职工呢；
生育津贴低于职工本酬劳标-准的，差额部-分由用人单元补足呢；
因而，职工不行以既享用产假酬劳，又享用生育津贴哦！
必-要注重的是生育津贴是由单元申请的，私人没必-要要申请呢；如果职工未失业夫妇，不行以享用生育津贴哦！
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三.养老保险
我们都知道，缴纳养老保险，退休后且到达缴费年限，吻合相关划定，即可获取发养老金吖。职工自己交的进去你的私人账户，连本带利累积到退休全是自己的，也是养老金的一部-分吖。
当咋们养老保险私人账户中没过剩额了，养老保险将连续按政策每一月支出养老金吖。
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（1）在深圳获取"养老金"的条件
同时吻合以下条件的参保人能够在本市申请按月获取基本养老金
(一)根据有关划定一定养老保险酬劳获取地为本市;
(两)到达法定退休年龄;（小编提醒现在法定退休年龄为女人工人退休年龄50岁，女人干部55岁，男性60岁）
(三)累计缴纳基本养老保险费满十五年吖。
图源酷吧
（2）获取金额
深圳养老保险退休酬劳的盘算公式依照参保时刻的区别分为两种情形
①1992年7月31日以前参与社保的(包罗正式调入职员)，其退休酬劳主要由有以下几部-分组成计划养老金+私人帐户养老金+过渡性养老金呢；
这个内里在法定退休年龄前获取本市户籍，且在本市现实缴费年限累计满十年的，还将增添一项——调治金
吖。
②1992年8月1日之后参与社保的，其退休酬劳有以下几部-分组成计划养老金+私人帐户养老金吖。
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计划养老金=（退休时本市上年度职工月平均酬劳+自己指数化月平均缴费酬劳）÷2×总缴费年限×1%
私人账户养老金=退休时私人账户累计额÷计发月数
退休年龄的区别，计发月数也不一样，到60岁退休是根据139个计发月数来算，我们能够对比表格看下
图源深圳人社
必-要注重的是测算的结局不过现在的一位遵照值不-是相对的，由于以后另有许多未必性，养老金是会随着累计缴费时刻，缴费基数.缴费含量等发生更改哒！
四.被开除保险
在深圳缴纳被开除保险，在吻合伸发条件后，被开除职员可按月获取被开除金吖。而且被开除职员在获取被开除保险金时期，被开除保险基金会为你缴纳两档医保吖。
（1）获取标-准
被开除金每一月获取标-准为深圳最低月酬劳标-准的90%，2022年1月1日起，深圳最低酬劳标-准为2360元/月呢；
故每一月获取标-准为2360×90%=2124元/月吖。
图源:摄图网
（2）获取条件
被开除职员同时吻合以下条件的能够向最终参保地社-会保险包-办机构伸发被开除保险酬劳
（1）被开除前用人单元和自己以前缴纳被开除保险费累计满一年，或者者不满一年但自己有被开除保险金获取限期的呢；
（2）非因自己愿望中止失业的呢；
（3）曾包-处理被开除登记，并有求职乞求的吖。
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注重非因自己愿望中止失业情形包罗
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一.遵照休息条约法以下情形之一终止休息条约的
(一)休息条约期满的呢；
(两)用人单元被依法公布倒闭的呢；
(三)用人单元被消除开张执照.责令封锁.打消或者者用人单元决定提早遣散的吖。
两.由用人单元遵照休息条约法以下情形之一排除休息条约的
(一)休息者有以下情形之一的，用人单元能够排除休息条约
1.在试用时期被证实不吻合任命条件的;
2.难处置违反用人单元的规章制度的;
3.难处置不尽职犯严重过错，结党营私，给用人单元组成重-大损害的;
4.休息者同时与其余用人单元建设休息关系，对完结本单元的工做任-务组成难处置影响或者者对用人单元提出的阻挡拒不纠正的;
5.因以欺诈.强迫的办法或者者攻其不备，运用人单元在违反着实意义的情形下订立或者者变换休息条约的而致使休息条约丢弃效果的;
6.被依法追究刑事责任的吖。
(两)有以下情形之一的，用人单元提早三十日以书面形势通告休息者自己或者者格外支出休息者一位月酬劳后，能够排除休息条约
1.休息者患病或者者非因工受伤，在划定的医疗期满后不行以从事本工做，也不行以从事由用人单元另行放置的工做的;
2.休息者不行以胜任工做，通过培训或者者调治工做职位仍不行以胜任工做的;
3.休息条约订马上所依照的主观情形发生重-大转变，致使休息条约无法推行，经用人单元与休息者协商，未能就变换休息条约内容达-成协议的吖。
(三)有以下情形之一的，必-要淘汰职员两十人以上或者者淘汰不足两十人，但占企业职工总数百分之十以上的，用人单元提早三十日向工会或者者所有职工声明情形，听取工会或者者职工的看法后，淘汰职员计划经向休息行政部门报-告，能够淘汰职员
1.遵照企业倒闭法划定举行重整的;
2.生产经-营发生难处置难题的;
3.企业转产.重-大技术创新或者者经-营办法调治，经变换休息条约后，仍需淘汰职员的;
4.其余休息条约订马上所依照的主观经济情形发生重-大转变，致使休息条约无法推行的吖。
三.用人单元向休息者提出排除休息条约，并与休息者协商相似，排除休息条约的吖。
四.用人单元提出排除聘用条约或者者被用人单元开除.免职.开除的吖。
五.休息者自己遵照休息条约法一下情形划定排除休息条约的
(一)未根据休息条约约定供应休息守护或者者休息条件的;
(两)未实时足额支出休息酬劳的;
(三)未依法为休息者缴纳社-会保险费的;
(四)用人单元的规章制度违反执法.法例的划定，损害休息者权力的;
(五)用人单元以欺诈.强迫的办法或者者攻其不备，使休息者在违反着实意义的情形下订立或者者变换休息条约，致使休息条约丢弃效果的吖。
(六)执法.行政法例划定休息者能够排除休息条约的其余情形吖。
六.执法.法例.规章划定的其余情形吖。
（3）获取限期
被开除职员获取被开除保险金的限期依照其缴费年限审定
缴费年限1至4年的，每一满1年，获取限期增添一个月呢；
缴费年限4年以上的，凌驾4年的部-分，每一满半年，获取限期增添一个月呢；
每一次获取被开除保险金的限期最长不凌驾24个月吖。
（4）伸发办法
网上即可伸发在“深圳社保吧”微信民众号菜单栏点击“便民处事吧”-“私人营业处理吧”可进去伸发入口呢；进去后，点击“处事吧”-“检察更多吧”
进去功效列表，在“酬劳伸发吧”—“被开除保险金申请吧”
（5）获取被开除保险其余酬劳
被开除职员在获取被开除保险金时期，被开除保险基金会为其缴纳两档医保呢；可根据有关划定享用职业推荐.职业培训等处事或者者补助吖。
在获取被开除保险金时期去世的，遗属能够一次性伸发丧葬津贴金和抚恤金，私人去世同时吻合获取基本养老保险.丧葬津贴金和抚恤金.工伤保险丧葬津贴金和抚恤金和被开除保险丧葬津贴金和抚恤金条件的其遗属只能选择获取这个内里的一项酬劳……
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五.工伤保险
工伤保险是由单元缴纳开支，私人无需缴纳吖。有了工伤保险，发引起难题件损害等就有了保证，希奇是关于一些高危领域的人来说，希奇有必-要吖。吻合相关划定的，可获取一次性伤残津贴金.伤残津贴等赔偿吖。
图源摄图网
左右滑动检察一五一十酬劳
1—4级
情形一.自己乞求不连续参与工做职位.终止休息关系的，处理伤残退休手续，享用以下酬劳
（一）一次性伤残津贴金吖。
由工伤保险基金按伤残品级支出，标-准为一级伤残为27个月的自己-酬劳，两级伤残为25个月的自己-酬劳，伤残为2三个月的自己-酬劳，四级伤残为2一个月的自己-酬劳吖。
（两）伤残津贴吖。
由工伤保险基金按月支出，直至自己去世吖。标-准为一级伤残为自己-酬劳的90%，两级伤残为自己-酬劳的85%，伤残为自己-酬劳的80%，四级伤残为自己-酬劳的75%吖。伤残津贴现实金额低于当地最低酬劳标-准的，由工伤保险基金补足差额吖。
注处理伤残退休手续的工伤职工应该参与计划地域职工基本医疗保险，参保费由工伤保险基金负担吖。
情形两.户籍不在计划地域的一级至四级伤残职工，自己乞求排除或者者终止休息关系并一次性享用工伤保险酬劳的，能够与计划地域社-会保险包-办机构签署协议，由社-会保险包-办机构根据以下划定支出工伤保险酬劳开支，结尾工伤保险关系
（一）一次性伤残津贴金与情形一相似
（两）伤残津贴标-准与情形一相似，一次性计发十年吖。
（三）一次性工伤医疗津贴金吖。根据以下标-准计发一级伤残为15个月的自己-酬劳，两级伤残为14个月的自己-酬劳，伤残为1三个月的自己-酬劳，四级伤残为1两个月的自己-酬劳吖。
（四）生涯照顾护士费吖。
经休息才气判定委员会确认必-要生涯照顾护士的，生涯照顾护士费以计划地域上年度职工月平均酬劳的一定含量按月计发，标-准为一级60%，两级为50%，为40%，四级为30%吖。
生涯照顾护士费每逐一年根据计划地域上年度职工平均酬劳增添同步-伐治，计划地域上年度职工平均酬劳负增添时刻不调治吖。
三.一级至四级伤残职工户籍从单元地址地迁回一开始的籍贯的，其伤残津贴能够由计划地域社-会保险包-办机构根据标-准每一半年发放一次吖。用人单元应该根据计划地域上年度职工月平均酬劳为基数发给六个月的安家津贴费吖。所需交通费.住宿费.行李搬运费和伙食津贴费等，由用人单元根据因公出差标-准报销吖。
5—6级
（一）
1.一次性伤残津贴金标-准为五级伤残为18个月的自己-酬劳，六级伤残为16个月的自己-酬劳吖。
2.保留与用人单元的休息关系，由用人单元放置适当工做吖。难以放置工做的，由用人单元按月发给伤残津贴，标-准为五级伤残为自己-酬劳的70%，六级伤残为自己-酬劳的60%，并由用人单元根据划定为其缴纳应缴纳的各项社-会保险费吖。伤残津贴现实金额低于当地最低酬劳标-准的，由用人单元补足差额吖。
（两）五级.六级伤残职工自己提出与用人单元排除或者者终止休息关系的，由工伤保险基金支出一次性工伤医疗津贴金，由用人单元支出一次性伤残失业津贴金，结尾工伤保险关系吖。
1.一次性工伤医疗津贴金吖。标-准为五级伤残为10个月的自己-酬劳，六级伤残为8个月的自己-酬劳吖。
2.一次性伤残失业津贴金吖。标-准为五级伤残为50个月的自己-酬劳，六级伤残为40个月的自己-酬劳吖。
7—10级
（一）一次性伤残津贴金标-准为七级伤残为1三个月的自己-酬劳，八级伤残为1一个月的自己-酬劳，九级伤残为9个月的自己-酬劳，十级伤残为7个月的自己-酬劳吖。
（两）七级至十级伤残职工依法与用人单元排除或者者终止休息关系的，由工伤保险基金支出一次性工伤医疗津贴金，由用人单元支出一次性伤残失业津贴金，结尾工伤保险关系
1.一次性工伤医疗津贴金吖。标-准为七级伤残为6个月的自己-酬劳，八级伤残为4个月的自己-酬劳，九级伤残为两个月的自己-酬劳，十级伤残为一个月的自己-酬劳吖。
2.一次性伤残失业津贴金吖。标-准为七级伤残为25个月的自己-酬劳，八级伤残为15个月的自己-酬劳，九级伤残为8个月的自己-酬劳，十级伤残为4个月的自己-酬劳吖。
注关于一次性工伤医疗津贴金和一次性伤残失业津贴金
1.自己-酬劳低于工伤职工与用人单元排除或者者终止休息关系前自己十两个月平均月缴费酬劳的，根据排除或者者终止休息关系前自己十两个月平均月缴费酬劳为基数计发吖。
2.缴费酬劳不足十两个月的，以现实缴费月数盘算自己平均月缴费酬劳吖。
3.自己平均月缴费酬劳高于计划地域职工平均酬劳百分之三百的，根据计划地域职工平均酬劳的百分之三百盘算
4.低于计划地域职工平均酬劳百分之六十的，根据计划地域职工平均酬劳的百分之六十盘算吖。
因工去世
一.职工因工去世，或者伤残职工在歇工留薪期内因工伤致使去世的,其嫡亲属根据以下划定从工伤保险基金获取丧葬津贴金.抚养亲属抚恤金和一次性工亡津贴金
（一）丧葬津贴金为六个月的计划地域上年度职工月平均酬劳吖。
（两）抚养亲属抚恤金根据职工自己-酬劳的一定含量发给由因工去世职工生前供应主要生涯.无休息才气的亲属吖。
标-准为夫妇每一月40%，其余亲属每一人每一月30%，孤寡暮年人或者者孤儿每一人每一月在上述标-准的普遍增添10%吖。审定的各抚养亲属的抚恤金之和不该该高于因工去世职工生前的酬劳吖。抚养亲属的详细范围根据国务院社-会保险行政部门的划定推行吖。
（三）一次性工亡津贴金标-准为上年度天下城镇住民人均可掌控利润的两十倍吖。
三.一级至四级伤残职工在歇工留薪期满后去世的，其嫡亲属能够享用上述丧葬津贴金和抚养亲属抚恤金吖。
四.抚养亲属抚恤金每逐一年根据计划地域上年度职工平均酬劳增添调治，计划地域职工平均酬劳负增添时刻不调治吖。
五.职工因工外出时期发引起难题件或者者在抢险救灾中着落不明的，被公布去世后重新出-现的，应该退还已发的抚养亲属抚恤金和一次性工亡津贴金吖。
注定期获取伤残津贴的职员或者者获取抚养亲属抚恤金的抚养亲属，应该每逐一年供应由用人单元或者者栖身地户籍治理部门出具的生涯证实，方可连续获取吖。
六.公积金
（1）深圳公积金分多种提取情形
左右滑动检察
1.购房提取
适用条件职工或者其全家成员（夫妇和未成年子女）在深圳内或者异地购置住房（含商品房.政策性住房或者保证性住房），且购房发或者契税税未过三年吖。2010年九月30日之后购置的第三套及以上住房（包罗异地）不得提取吖。
提取额度一套房为购房总价款，同时不凌驾账户余额呢；两套房为账户余额的6成呢；三套房及以上为账户余额的6成（2010年九月30往后购房的，不予提取）吖。
提取次数1次吖。
2.租房提取
适用条件职工自己及其全家成员（夫妇及未成年子女）在本市范围内无住房的吖。
提取额度申请当月月应缴存额×65%×可提取月份吖。可提取月份为上次提取的次月至本次提取的月份数，若从未处理过提取营业，则为初始缴存月份至本次提取的月份数吖。
提取次数柜台处理的，每逐一年可处理2次呢；自助处理的，每一月可处理1次吖。
3.还贷提取
适用条件归还深圳内拥有一切权的住房借贷
提取额度首套房月提取额为现实月供，两套房月提取额为申请月应缴存额的6成吖。一年一次还贷提取最多可追溯前24个月的未提取额
提取次数每逐一年1次（按月麻烦提取的，每一月一次）
4.建设翻建大修住房提取
适用条件在深圳内建设翻建大修住房，拆迁赔偿增大住房面积
提取额度翻建.建设.大修总价款，一套房不凌驾账户余额，两套房不凌驾账户余额6成
提取次数1次
5.其余住房消耗提取
适用条件深圳内有房，且不吻合购房和还贷提取条件
提取额度月缴存额×40%×可提取月份吖。可提取月份为上次提取的次月至本次提取的月份数，若从未处理过提取营业，则为初始缴存月份至本次提取的月份
提取次数柜台处理的，每逐一年可处理1次呢；自助处理的，每一月可处理1次
6.非深户离深销户提取
适用条件深圳社保转移或者者停缴三个月以上
提取额度全额提
提取次数1次
7.户籍迁出深圳销户提取
适用条件户籍迁出深圳
提取额度全额提
提取次数1次
8.在海外或者港澳台假寓销户提取
适用条件在海外或者港澳台假寓
提取额度全额提
提取次数1次
9.一切损失休息才气提取
适用条件一切损失休息才气，并与单元终止休息关系
提取额度全额提
提取次数1次
10.退休销户提取
适用条件已发退休证或者已达法定退休年龄
提取额度全额提
提取次数1次
11.大龄且账户封存满两年提取
适用条件男性年龄满50周岁或者者女人年龄满45周岁，被开除且住房公积金账户封存满两年
提取额度全额提
提取次数1次
12.大病提取
适用条件职工自己或者其全家成员（夫妇及未成年子女）患重-大病症或者重-大开刀的慢性肾衰竭（尿症）.恶性肉.再生故障性血虚.慢性重型肝炎.心肌瓣膜置换开刀.冠状动脉旁路开刀.颅内肉开颅摘除开刀.重-大器官移植开刀.努力脉开刀
提取额度不凌驾医保报销后的自己负担开支部-分
提取次数不限
13.去世销户提取
适用条件职工去世或者者被公布去世的，承继人或者者受遗赠人可申请销户提取账户余额
提取额度全额提
提取次数1次
14.享用低保生涯保证提取
适用条件深圳户籍全家享用最低生涯保证
提取额度全额提
提取次数不限次数
图源摄图网-
（2）提取流程
有一些提取情形是能够在网上处理吖。有一些则是必-要在网上预约后到网点处理吖。
网上处理办法我们能够“粤省心吧”小程-序上处理
（3）公积金借贷额度
一.普通公积金借贷可贷额度为申请人公积金账户余额或者申请人和盘算可贷额度的一同申请人公积金账户余额之和的14倍，且同时吻合以下乞求
（左右滑动检察更多）
（一）依照借贷额度盘算得出的每一月还贷额度（按等额本息还款法盘算的本金和利息）不凌驾申请人公积金缴存基数或者申请人与盘算可贷额度的一同申请人公积金缴存基数之和的50%呢；
（两）不高于购房总价款与首付款的差额吖。首付款含量应吻合国家.省及我市房地产调控的相关乞求吖。所购住房为存量商品住房（两手房）的，购房总价款以购房条约价与公积金中心认可的房地产评价机构做出的评价价中较低者为准呢；
（三）不高于单套住房的公积金借贷最高额度吖。独自申请的最高额度为50万元，一同申请的最高额度为90万元吖。
申请人和盘算可贷额度的一同申请人在申请公积金借贷前连续三年以上未提取公积金的，其可贷额度能够提升10%，但应吻合前款划定之乞求吖。
两.商转公借贷可贷额度除应吻合以上划定外，还应吻合以下乞求
（左右滑动检察更多）
（一）不高于本商业性住房按揭借贷余额呢；
（两）不高于按可贷含量盘算的借贷额度吖。该借贷额度以申请商转公借贷的住房购房条约价做为该住房总价，根据公积金中心受理商转公借贷申请时国家划定的首付款含量一定借贷可贷含量后盘算得出呢；
（三）申请人根据本划定以其余商品住房（不包罗申请商转公借贷的住房）或者者第三人的商品住房举行抵押的，可贷额度不高于抵押物评价价的70%呢；申请人根据本划定以权力凭证举行质押的，可贷额度不高于权力凭证价的90%吖。
（4）最长借贷限期
1.普通公积金借贷不凌驾30年，且借贷限期与申请人申请借贷时的年龄之和不凌驾70年吖。
2.申请商转公借贷的，本商业性住房按揭借贷已还借贷限期与商转公借贷限期之和不凌驾30年，且上述借贷限期之和与申请人申请借贷时的年龄之和不凌驾70年吖。
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（5）借贷利率公积金借贷利率推行住建部.农民庄划定的借贷利率吖。在条约有用期内遇利率调治，按季初首月1日推行新利率吖。商业借贷利率按各行政策推行吖。
现在公积金借贷利率
1.借贷5年(含)以下2.75%呢；
2.借贷5年以上3.25%呢；
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