2022-12-110次浏览来源：网络
（最怕的事情来了！医保要多交15年）
医保这个东西，真的是年轻时候用不上，没啥感觉。
但是等老了，十分重要。
慢病，要长期吃药，日积月累，不是小数目。
要是手个术啥的，住一次院，就好几万没了。
得个癌症，那就得花上几十万。
现在医疗通胀的水平，比工资涨幅高多了。
再叠加上“银发潮”的滚滚巨浪……
就可以理解，为啥医保基金要在现在结余还不算少的时候，就开始未雨绸缪了。
这不，猫妹最怕的事情已经来了！
部分地区陆续宣布：
在现在的基础上，最多要再多交15年医保，企业职工退休后才能享受终身免费医保的待遇。
一些广东的猫友很心塞。
因为广东省出了个新规，要把职工医保的最低缴费年限统一到：男30年，女25年。
听到这个消息，有些地区的猫友一头雾水。
什么？！难道不是一直都是“男30年，女25年”吗？
有些地区的猫友苦笑一声。
同病相怜啊，我们也刚刚调整完。
这到底是怎么回事呢？
是这样的，咱们的社保政策，原来是一地一策的。
各地收自己的钱，在大方针不变的情况下，因地制宜，制定各地的标准。
像医保，各地都有自己的报销目录，报销比例也不尽相同。
除此之外，连职工医保的最低缴费年限也不一样。
宽松的，像上海，最低缴费年限，不管男女，都只要15年。
严格一点的，像北京，男25年、女20年，像南宁，男、女都是25年。
还有更严格一些的，比如武汉、重庆、西安，男要30年，女要25年。
而且，这个职工医保的最低缴费年限，不光各省之间有差别，甚至同一个省内，都能标准不一样。
就拿广东省来说吧，猫妹研究了一下，之前就有好几个标准：
深圳和佛山，最低缴费年限是男女都是25年；
东莞，男30年，女25年；
广州，男女都是15年。
最多的差了15年，这个差异，还真的是很大啊。
今后，大趋势是社保要逐渐做到全国一盘棋，为了做好医保转移接续的待遇衔接，医保缴费年限肯定会逐渐统一。
像今年，除了广东，山东、河北也都已经出台了政策，把职工医保最低缴费年限做了统一。
不过，这个最低缴费年限的统一，最神奇的一点，就是“就高不就低”，全是往“高限”去统一的。
这样一来，对于原来最低缴费年限要求低的地区就不划算了。
比如广州这样的，男性原来交满15年退休后就能享受终身免费医保的待遇，但是现在一下子从15年直接调到了30年，整整要多交15年！
“医保多交15年”，“医保多交XX年”，广东、山东、河北，只不过行动的比较早，后面还会有地区要做类似的统一。
先是省内统一，未来，可能要做到全国统一。
医保最低缴费年限的延长，对咱们来说，最直接的影响就是多缴费。
这真的不是啥好消息啊。
但是，也别慌，其实落到咱们每个人头上的影响程度是不太一样的。
如果调整，最紧张的一定是医保交的年头不太长、但是马上要到退休年龄的人。
本来按照老规定能勉强达标，但是一改，就不够了。
这类人群，一定要密切关注具体的政策要求。
一般来说，政策肯定会给一段过渡期，不会一刀切，大概率会给开一个“补缴”的口子。
比如到了退休年龄还可以继续缴费，一直交够年限，或者把差的部分一次性补交。
但是到底是怎么要求的，还是得看当地的政策。
对于年轻人来说，其实这个政策没啥太大影响，因为只要在公司上班，公司就得给交社保。
很多人二十多岁上班，五六十岁退休，只要按部就班，都是能满足这个最低缴费年限要求的。
所以，一直通过公司缴纳社保的，其实影响不大。
但是对于自己交社保的灵活就业人员来说，这个新规就太不“友善”了。
因为灵活就业人员的社保不管是该公司交的还是该个人交的，统统都是自己来交，为了节约成本，利益最大化，很多人都是卡着最低档、按照最低年限来交社保的。
上调最低缴费年限，就意味着实打实的得多交若干年的钱。
而且医保是不能单独缴纳的，医保最低缴费年限上调，意味着所有社保费用都要跟着多交这么多年。
跟医保比起来，养老保险的支出负担更重。
目前各地的社保缴费下限不一样，低一点的，一年也要好几千块，高一点的，一年得过万。
多交15年，也是好大一笔支出了。
但是，大势不可违啊。
所以大家还是要做好这个心理准备。
社保全面上调，基本上……不可避免。
除了医保，未来养老保险，搞不好也会有所行动。
毕竟现在养老金账户的紧张程度，比医保可严峻多了。
这里猫妹最想提醒的是正在自己交社保的中年人，一定要有充分的心理预期。
就想“卡着线”，到了最低年限马上停缴的，一定要掂量好，万一突然上调了，自己的最低缴费年限不够，可咋办。
另外，这件事情也给我们一些警示，那就是全靠社保，是肯定不够的。
社保，结余还有这么多的时候，都有危机意识了，咱们这手里没存下多少钱的，还不早点醒悟吗？
一定要看清现实，等咱老了，社保，给咱的肯定就是“温饱”水平。
如果想老了能想吃肉吃肉，想跳广场舞跳广场舞，潇洒一点儿，现在还得使劲儿提前预备啊。
本文源自大猫财经
声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）
添加微信，免费咨询
