2023-07-010次浏览来源:网络
(应届生在深圳落户后辞职之后户口.doc)
应届生在深圳落户后辞职之后户口
篇一:上海应届生落户辞职问题汇总
我看了一些讨论帖,感觉大家都是很迷茫,结合自己的经历,发表个人观点,同时希望大家各抒己见,互帮互助。(本文中所提A公司代指现在在的公司,即帮我们提交落户材料的公司,B公司代指收到将要去的新公司)
关于劳动手册:,有上海户籍,在上海工作的人,通常是要有劳动手册的,那里面记录自己的工作和跳槽经历。一般新找的公司,会要求你提交劳动手册。而如果你是应届毕业生第一次找工作,需要提交三方协议。
关于退工单,退工单是证明失业身份的重要资料,一般是一式四联的退工证明,其中,第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存;第二联为退档凭证存入劳动者个人档案;第三联交被退工的劳动者本人;第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间,这和缴纳失业保险的时间是一致的
关于报到证,毕业生到就业单位报到时,须持“报到证”。学校相关部门依据“报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续,就业单位所在地公安部门凭“报到证”为毕业生办理落户手续。上海市现已取消报到证转正定,确认干部身份等相关制度。
辞职流程:
(一)辞职安全的流程是,等拿到劳动手册后交给A公司,让Hr办理“招工备案”,补缴社保,之后辞职,让A公司Hr办理“退工单”并归还劳动手册,之后拿着劳动手册和退工单去B公司报道,开启新的职业旅程。
(二)如果B公司催的紧,或者已经和A公司的傻叉主管撕开,实在不想多呆一天了,就问B公司是否要求退工单(外来务工人员是辞职证明),此处分两种情况:
1)B公司不需要什么退工单,也不在乎你的报到证上面是其他单位,那么这时候,你问一
下A公司Hr,是否已经在网上给你办理招工备案:a)如果没有,直接拿着劳动手册和户籍证明去B公司报道,让那边给你办理社保(此情况下,损失A公司几个月的社保);b)已经办理招工备案,让其给你办理退工单(辞职证明),按照流程(一)来走就是;
2)B公司要求出具退工单,那么老老实实按照流程(一)来走;
帮助落户的公司会不会找茬,分两个情况:
(一)没有经过公司重点单位加分的学生
公司的劳动合同里说明了,如果离职,提前多少天打个招呼就行。完全按照合同来,离职完全自愿,没有人会在意。第二种,是经过公司
(二)重点单位加了3分的学生
1)恶心公司,像大家说的一样,会在合同里绑定许多附加条件,就是因为给你加
了这3分。这个我也不晓得具体是什么情况。实在不行就劳动仲裁好了,不需
要害怕
2)还有一些大的公司国企或者大民企之类的,你爱跳不跳,人家一年招收几百个
人,没人在乎你,也不会找你麻烦。
结论:到目前为止,还没有发现任何一个文件提到,应届毕业生跳槽取消户籍的文件。只有说弄虚作假的会取消。显然我们整个过程并未弄虚作假,完全按照章程来办的。而学生事务中心文件里所提到的,如果学生跳槽太多,第二年取消所在单位“重点单位”的资格。显然学生是不用负任何责任的。也就是说,学生事务中心默认跳槽情况是存在的,而且责任完全是公司的。群主及一些群友认为,如果你辞职且未在A公司办理招工备案及退工单,可能会影响A公司为下一届学生申请落户,对自己并没有实质性影响。落户派出所
并不会因为你跳槽而取消你的户籍,这个问题已经过群主及群友反复确认,且已经有群友强制取消合同离职的,公司并没有办法取消你的户口!
还有一些问题,如果落户到公司集体户口的同学,想跳槽,必须要把户口提前转出来。而上海市目前好像从公司集体户口,转到社区公共户很困难。而且公安局只提倡从公共户进集体户。这个问题在相关帖子里也有讨论。
关于之前有人说的三个月社保,一年内退工什么的,我也没搞太清楚。我的理解是因为,2005年以前所有学生落户到学生事务中心,所有跳槽都是需要到学生事务中心办理,而那里的文件规章是需要区分这些跳槽时间的,不同的跳槽时间有不同的制度来处理,因为档案和户口都在学生事务中心。现在档案和户口已经不在那里了,我们完全成了自由人了吧。
最后望大家落户顺利,换工作顺利,祝好~
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篇二:户籍相关问题解答(深圳户口必读)
户籍相关问题解答
户口&档案&转正定级&户口卡&身份证补办&户籍证明办理&人事档案查询&深户人员子女出生入户办理&夫妻投靠迁户&父母投靠子女迁户
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2、务必关注的
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