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（乙肝病毒携带者应届生找工作，会被歧视吗？）

　　我是上海某高校软工专业大四学生，在高三的升学体检中发现为乙肝病毒携带者，通过笔试和几轮面试刚拿到国内某互联网企业的,自己也对这个工作方向非常感兴趣。可是最近了解到这个公司竟然在入职之前需要查乙肝两对半，突然非常郁闷沮丧。这个凭什么要歧视？劳动法明明有规定！！况且我身体状况一直很良好啊！！通过自己的实力和努力得到,可是却要被泼一盆冷水，唉，希望各位前辈和同行给点建议！另外国内的互联网企业都会查这个吗？

　　我从来不答问题，但这个实在想答一下，我是小三阳，从6岁开始，在幼儿园被感染的，我可以说被这东西坑了一辈子了，上学提前批不能考，上个大学出来，好点的工作都不行，我家里找了关系进了国企，虽然体检的时候，我作弊进入去了，后来我实在是受不了，因为年年体检，我总不能骗一辈子吧，自己离职了。再后来工作一般吧，自己闯荡到现在虽然生活无忧，但是理想抱负都干不了，因为我总是缩着干，你懂得，不能太劳累，不能喝酒。我自己创业的时候，有段时间非常累，都是后半夜才睡，我都怕自己赚到钱，没机会去花了，好在没出什么事。但是真的煎熬，随时怕自己挂掉！说实话，我就是在互联网干了10多年了，大小公司都经历过，我建议你最好保守你的体检信息，大点的公司只要知道了，基本你都没啥好下场，毕竟谁也不愿意和病毒为伍。还有就是结婚找对象，你也悠着点，女方家里肯定也不好说的，不过还是坦诚的，不能骗女方。否则将来事更大。

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